年底将至，新一轮裁员又开启了！在亚马逊、谷歌、微软、Mate等巨头数轮裁员的影响下，失业潮正从科技领域涌向美国各个行业。近日，美国媒体报道了花旗集团内部进一步裁员的消息，在该行几个主要业务至少裁员10%，而管理层的裁员率将达到10%以上，这意味着花旗银行将有2.4万人面临失业。经济衰退背景下，“裁员潮”持续蔓延。有许多人躲过了去年的“裁员潮”，今年未必能幸免于难。
如果H-1B签证持有人在大厂工作，突然的失业会给家庭造成巨大的影响。不仅H-1B签证可能会出问题，配偶的就业许可H-4也会跟H-1B身份紧密相连，H-1B没了， H-4也就没了！因此，裁员不仅仅意味着对金钱和工作的影响，更影响H-1B签证持有人的全部生活。恰逢假期和年底，工作岗位放出较少，求职者之间的竞争异常激烈。如果H-1B签证持有人拿的是绿卡，而不是H-1B签证，那么这些都不是问题。
当然，谁都知道在美国绿卡好使，但刚毕业的学生能抽到H-1B工作签证已经非常不易了，后面要拿绿卡还需要一个非常煎熬的过程。并且过程中如果出现不可控的问题，也会导致前功尽弃。有机构统计过，赴美留学生毕业后申请H-1B签证工作，到最终可以拿到绿卡的概率是百里挑一的。可见留学生靠自己想要最申请到绿卡是困难重重的，大部分人中途不得不回国了。
也有一些家长比较有远见，他们预见了孩子赴美后可能会面临的身份问题。于是他们选择把未来的问题解决在当下，把孩子难以处理的问题提前解决。近几年来，律所的客户中，很多申请人办理绿卡主要还是为了孩子。绿卡对于申请人自己来说意义并不大，但对赴美留学的孩子来讲，那就意义非凡了。有条件的家长可以自己申请美国EB1人才绿卡，获批后申请人和配偶，外加未满21周岁的未婚子女都可以一次性拿美国永久绿卡。
一张小小的绿卡能够让孩子获得公平竞争名校的机会，也可以解锁那些留学生不可选的核心专业。拿着绿卡去上学，不用高额“留学”，毕业后想留还是想回，完全自己选择自己做主，不再需要为身份问题“纠结、折腾、挣扎”！
在美国，合法身份是每一个华人心目中的头等大事！蒋百庚律所提醒所有申请人：有条件的家长们，为了孩子，要早做准备。美国EB1人才绿卡，办理周期短时间快，无需投资，一步到位直接拿永久绿卡，孩子留学和绿卡申请可以同步进行，不受影响。与其将来让孩子留学毕业之后“纠结、折腾、挣扎”，还不如送他出国之前先把问题解决！
