日本厚生劳动省和文部科学省17日发表了2024年春季应届毕业生的就职率，截止到10月1日，内定就职率为74.8%。
与去年同期相比，上升了0.7个百分点。这是2008年金融危机以来的第四高水准。从新冠疫情下的经济衰退到经济正常化，在严重的劳动力不足的背景下，内定率连续三年呈上升趋势。
虽然不及疫情前的2019年10月的76.8%，但已经恢复到相当的水平。由于疫情后的录用反弹，再加上受到休闲娱乐等需求的恢复，增加内定人数的动向正在扩大。
受赴日游客增加的影响，航空、铁路、酒店·旅游业界等积极采用。IT和外资咨询企业的招聘情况也很好，为了确保优秀的人才，也有企业把内定定为大学三年级学生。
大学生内定率是通过电话和面试的方式对全国62所国立、公立、私立学校的4770人进行了调查。按性别分，男生为73.9%（去年同期为72.7%），女生为75.8%（去年同期为75.7%），均超过了去年。按文理科分，文科为75.0%（增加1.5个百分点），理科为73.7%（减少2.9个百分点）。
从地域来看，关东最高，为82.8%。除了关东以外，中部77.2%、近畿73%、中国·四国69.9%，都有所上升，而北海道·东北60.7%和九州66.8%，都有所下降。
另外，短期大学毕业生的内定率为39.9%，比去年同期低了6个百分点。
厚生劳动省负责人表示：“大学方面几乎没有受到疫情的影响，很多人表示在劳动力短缺的情况下，企业的录用意愿更强了。今后将继续与大学等机构合作，努力帮助更多的学生按照自己的意愿就业。”
今后将公布12月、2月的大学毕业生内定率。最终4月份的情况将作为就业率公布。前三年的就业率分别为，2021届毕业生96%，2022届毕业生95.8%，2023届毕业生97.3%。
