导语：
为了能够缓解同学们的就业问题，教育厅和人力资源部门出台了很多扩招政策，主要调整在我国基层公务员和事业编制上。主要也是因为近些年选择走这条路的毕业生数量逐渐增多，如果本身不是非常优秀的话，想要顺利上岸真的超级困难。失败一次就放弃那还好，不会太影响到就业率，但往往现实就是相反的，二三四战的人数并不少，导致别的企业想要招人都没有办法。
一、 毕业生喜欢稳定工作
现在这个社会还是挺看重学历的，只要不是双一流院校毕业的，那么都有可能会被歧视。所以为什么专科生现在没有一点出路就是这个原因，比你优秀的人真的多太多了，除非专升本或者考研提升自己，否则碰壁是常有的事情。
现在的人虽然说都比较追求自由，但是在找工作上并不会这样，更多时候她们还是希望一开始就找到稳定工作的，这样后面也就不用过分的担心了。要知道，时代在变化，大家都不知道意外什么时候会发生，能够有一份一般不会被辞退的工作真的太重要了。哪怕薪资待遇可能没有这么好，晋升的机会也没有这么多，只要是养老金比私立企业要高就行了。
二、 辅警待遇并不好
当然了，还是由相关部门在不断的提高事业编制岗位的，比如医护人员、中小学人民教师等等。她们的付出都得到了应有的回报，工作起来也都会更加的开心舒服。据统计，社会各地对于辅警的需求是越来越大了，很多时候需要人压根就找不到。这到底是为什么呢？原来是他们大多数都是合同制聘用工，工作内容虽然复杂，但是薪资待遇并不是很高，就和警察比，可能就少人家一半了。
既然如此，换成谁应该内心都是会不舒服的，毕竟这份工作我们平时也能够看到多么的辛苦，主要负责辅助正式警察完成相关的群防群治和治安工作。这不仅仅人身安全没有保障，生活幸福指数也得不到保障。
三、 入编条件
继续这样下去肯定是不行的，所以国杭州市公安部门以及财政部就有发布这么一条信息，笔者看来大概的意思就是将会把辅警纳入到“新编制”去。也就是说，有可能会转入事业编，不过还是有相关条件的，大家可以了解后好好努力。
首先，必须得要是大专以上学历才行。其次，在基层工作年限最少3年，有的地区可能还需要5-6年。最后，工作期间表现出色的，像一线工作人员、有过一等功或连续三等功以上都是更加容易转为正式编制的。
作者寄语：
其实会有这些要求也是合理的，只有这样才会更加激励她们，在工作上有目标，不会说迷迷茫茫。希望我们国家以后会越来越好，辅警们也越来越多，这样才能够保障人民的安全！
