在毕业季对于大学生而言，找到一条明确的就业出路是非常关键的，然而不少大学生可能在这个时候倍感迷茫，首先是感觉自己的学校在关键时刻没有办法给自己提供太大的帮助，比如想要应聘好公司，完全要靠自己的表现，自己的努力，甚至是自己去筛选查找信息。
而且在毕业季最忙的时候，辅导员往往会催着我们赶紧签下三方协议，哪怕签完了三方协议之后会丧失掉毕业生的宝贵身份。
“在毕业季，你与学校的利益是冲突的”，过来人给大学生指出一条明路
或许你也曾感到疑惑，为什么学校似乎关注的事情与大学生个人关心的并不总是一致。在一位经验丰富的前辈的视频中，他深刻指出，大学生的利益有时会与所在学校的利益产生截然相反的情况。
这一过程中，学校可能扮演拦路虎的角色，对学生的个人发展和就业前景产生负面影响。在面对这个困境时，大学生们需要做出一个重要的选择：是追求个人利益，还是受制于学校的整体利益？这两者并非总是一致的，可能出现分歧。
对于学生而言，他们可能会发现自己的职业道路和学校的战略方向不尽相同。学校可能更关注的是提高整体就业率，而不是确保每位学生都能找到符合个人发展规划的岗位。在这种情况下，学校有可能在一些关键决策上对学生产生负面影响，剥夺了他们追求个人利益的机会。
首先，学校追求的是专业控制和平衡，但这往往导致一些专业的就业前景相对较差。学生可能会在毕业后陷入找不到工作的尴尬境地，因为学校更注重整体平衡而非个别专业的就业保障。
这使得大学生需要在个人发展上更加主动，寻找适合自己的专业方向，而非被动接受学校的规划。其次，一些学校更倾向于将学生视为廉价劳动力，以完成各类学术任务。这包括参与学院的研究项目、完成论文等。
虽然这有助于学院的发展，但却可能削弱了学生在实际职业领域的发展。为了应对这种情况，大学生需要在校期间更加注重培养实际的职业技能，通过实习和项目经验提升自己的竞争力。
第三，学校有一定的活动指标，包括定期举办各类讲座、比赛等，这需要学生参与。然而，并非所有活动都直接关联到学生的个人发展和就业。大学生需要在选择参与这些活动时，理性权衡是否真正有益于个人的职业发展，避免过度分散精力。
相对而言，大学生的个人利益则在于顺利毕业并找到理想的工作。企业更注重一个即刻能上手、具备实际经验的人才，而这一点学校未必能充分考虑。因此，大学生需要在学校期间更加注重实际经验的积累，参与实际项目，培养解决问题的实际能力。
在面临学校和个人利益冲突的时候，大学生们需要审慎考虑，并做出明智的选择，以确保自己的个人发展目标不被牺牲。
大学毕业生要珍惜自己的身份，分清自己的利益
首先，我们要深刻认识到大学毕业生这个身份的珍贵性，其珍贵之处在于"应届"这两个字。这是因为在众多国企和央企的招聘中，往往直接从应届毕业生中挑选人才。
相较于往届生，应届生更容易进入这些企业。在参加公务员考试时，应届身份的重要性也显而易见。因此，为了保护自己的应届身份，如果没找到工作，我们需要在毕业后的两年内不要缴纳社保。
然而，有一些情况可能会导致大家的毕业生身份被夺走。例如，学校需要进行统计工作，而辅导员也可能面临着实现自身绩效目标的压力，因此他们可能会面临催促学生就业的情况。
有时候，为了让就业数据看起来更美好一些，学校可能要求学生填写一份三方协议或者与学校合作的公司签署一份劳动合同。然而，这些做法都可能导致学生的应届生身份被直接取消。
因此，对于毕业生而言，要时刻保持警惕，了解学校的政策和要求，避免因一些表面的就业合同而失去了应届身份。
在面对辅导员或学校的相关要求时，我们需要谨慎对待，确保自己的权益不受损害。保护好应届身份，有助于我们更好地应对未来职业生涯中的种种挑战。
你们怎么看待这件事呢，来说说吧？
