又到一年末，乡镇的各项工作考核接踵而至，一年干再多的工作，成绩就体现在这最终的年终考核成绩上，每天都有新的要求，每日都要有突破性进展，码上厚厚的档案盒，毕竟空口无凭，只有资料跟报告才是最真实的体验。
01笔杆子的噩梦：各式各类的汇报材料
考核组到乡镇的第一件事，听取单位主要领导的汇报，要求既要有成绩，又要有问题，这其中最忙的当属乡镇的综合办了，毕竟各办站所、各部门的材料水平参差不齐，不能很好的表明领导想要表达的意图，这就需要综合办的笔杆子进行统稿，有时候一天只有一个材料，但更多的时候是天天几个材料，各种检查应接不暇，各种汇报如约而至，笔杆子只能在办公室熬光了头发，抠光了头皮，烟灰缸里面的烟头堆满了一山。特别是有些上级部门对于做个汇报，还有字数要求，一方面，笔杆子要写综合材料，另一方面，还要找各个部门核实数据，这段时光，综合办的灯彻夜长明。
02不管哪几年，换个时间就装档
每当检查项目有了检查的细则，那就是对照细则开始一项一项的进行资料的归纳、打印、装档。缺资料？不存在的，去年、前年的资料换个时间，重新排个版本，就是今年崭新的资料，实在凑不够厚度怎么办，图片一张一页A4纸，这样厚度就起来了，几十个档案资料就出来了。传达情况、部署情况、落实情况、总结情况，一个都不能少。上级文件、本级文件、复印件，分类要规整，一个都不能乱。目录、书签、回形针，要合理放置，确保第一时间能找到资料。
03点位你提供，检查我们来
除了听汇报，看资料，还有相当重要的一环就是现场检查。一般来说，正式的考核检查，上级会提前一天通知。在这段时间的空档期，除了准备资料外，就是准备实地的检查，这里面根据检查带队领导的大小，会根据实际情况看是否在现场制作展示讲解牌之类，但一般来说没有，比如进行安全检查，就会去到辖区的企业、学校、加油站等看常规的消防灭火设施等等。一方面，现场检查是上级留痕的表现，同时，现场表现好了也是下级在考核中加分的一种表现。
只要在年终考核中能够保证少扣分，基本上就是单项工作一年成绩的肯定，但其中所经历的酸甜苦辣咸只有具体的业务工作者才有感同身受的体会，当然了，其中也少不了领导的部分运作，比如来，检查带队的组长刚好是领导的朋友，在实际考核中标准就会松一些等等。
