与很多人所了解的信息不同，体制内的公务员其实也是有晋升调动的，而且这种渠道只有体制内在编人员才可以报考。那么今天就来盘点盘点这两种公务员的上升渠道吧！
1、认真努力工作，接受提拔
天道酬勤，努力出奇迹。不管是在什么样的工作中，努力工作都是往上晋升的必不可少的因素。也许有人会觉得在体制内努力工作的人反而难以晋升，但其实，因为工作出色而得到机会的大有人在，要始终相信，机会是把握在自己手里的，努力全面发展，辩证客观看待。
2、遴选
遴选是比较快的一种方式，它有点类似于体制外的“跳槽”，且只能向上级单位“跳槽”报考。遴选的报考人数不多，但竞争却很激烈，因为报考的这些内部人员都是与你同样优秀的人，并且在面试考核环节，因为是需要选拔具有领导才能、专业知识和优秀素质的人才，所以考官会更注重报考人员在本级单位期间的工作能力、人际关系等等，比起国考省考，它的考察方向会更加综合全面。
总之，不管是什么方式，认真对待好自己的每一份才是硬道理，机会是留给有准备的人，那些成功的人背后也有日夜辛苦的准备与努力，一分耕耘一分收获，人才一定不会被埋没的！
