学历在当下社会中越来越重要，它不再只是找工作的敲门砖了，高学历在现实生活中带来越来越多的好处，今天来总结一下学历提升的几大好处，让大家知道学历提升的重要性，以及到底是学历重要还是能力更重要，也给在纠结要不要提升学历的小伙伴儿吃一颗定心丸。
王安石说：“世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”所以人要加倍努力，不是为了去换取成功，不是为了去超越别人，是要去体验一个更大的世界。
为什么要提升学历呢？大多数人是为了提升自己，让自己获得更好的工作机会，也有一部分人是人云亦云，看别人考，自己也报一个试试。那么今天，希望大家好好想一想，到底为什么要提升学历呢？
如果你已经步入社会，学历不够的你现在也许在一个小公司上班，每天端茶倒水，收快递拿外卖，复印资料，做一些简单的基础工作，拿着最低的薪水 ，甚至对规划自己的人生都一头雾水。然后父母或者公司给你介绍个对象结婚生子，靠父母买房买车，守着一张办公桌过去过一眼就望到头的生活。
人生不过百年，这样无趣且平凡的日子，是你想要的吗？我们为什么建议学历不够的同学们一定要尽快完成学历提升？提升学历有什么用呢？
因为我们学了这么多年，不仅仅只是为了学习那些也许一辈子都用不到的知识，学历代表了一定的理解能力，一定的举一反三能力，一定的毅力和努力，一定的记忆力，决定你以后发展的是这些能力，而不只是单纯的成绩。
学历提升有什么作用呢？
学历提升的重要性：
根据教育部数据显示，2021年高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，2023年1078万再创历史新高，随着就业竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高，很多岗位的最低要求都是本科及以上学历。
另外就是大家常谈及的，学历重要还是能力更重要的问题。
1.学历是显性的，能力是隐性的”
学历的概念显而易见，也是最容易区分的，为什么每当我们听到某个人是985、211学历的时候，内心下意识就心生敬意？而当听到某个人是初中学历的时候，内心也是不经意就露出了不屑？显然，这就是学历的第一印象的显性作用。而和学历相比，能力是隐性的。它既可以是组织能力、沟通能力、学习能力等综合能力，也可以是专业上的技术能力，甚至还可以是考试能力、理论写作能力。离开了具体的环境，说这个人能力很强，毫无意义。
同时，能力也是不能被立刻看到的，它是需要长时间工作或表现才能显现出来的，它是需要用具体的工作业绩证明的。离开了具体的应用环境，直接说哪个更重要，显然是极不负责的。学历和能力对我们都是极其重要的，在不同的情境下，它们的重要性也是不同的。在强调学历的时候，学历更重要；在强调能力的时候，能力就更重要。
2.在工作实践中，能力更重要”
在如今的市场经济条件下，企业越发重视人才的作用，对优秀人才给予了丰富的物质激励。在实际工作中，只要你有能力，能够解决事情，做出工作业绩，给企业带来价值，即使你高中没毕业，也是企业需要的人才。
相反，即使你是985的研究生，工作能力差，工作推动不了，业绩完不成，自然得不到重视，更别说升职加薪了。就算是在国企或者体制内，领导也更喜欢能力强的人，这种能力不仅体现在解决事情上，还包括你为人处世的情商。为什么那么多高学历的人，一辈子在体制内得不到晋升？很大部分原因是因为社会能力不强，不懂如何协调好自己和周边环境的关系。
3.在应聘求职中，学历更重要”
学历是敲门砖，没有一定的学历，能力只能是空谈。你能力再强，连面试、进大企业的机会都没有，又有何用？为什么清华、北大的学生一毕业就能进名企，拿着很多人奋斗10多年才能达到的年薪？很多人的能力并不比他们差，却连这些名企面试的机会都没有，这就是差距。
每年的企业招聘，都会有大量的学生因为“学历歧视”被刷掉，连简历都过不了。其实，HR也没办法，他们也想招揽到更优秀的人才，但是为了提高招聘效率，他们只能通过学历筛掉一部分人，因为他们无法通过短时间的接触判断求职者的能力。很多时候，学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。学历和能力哪个更重要?实际上，学历高的人，大概率上能力也是出类拔萃，两者是不冲突的，高学历很多时候也代表了出众的能力。
