技能考核(综合考核)包括面试测评(综合素质)和技能考核,俗称面试+实操,主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面,其中大部分单位考核内容中操作技能占比60分,综合素质占比40分,总分100分。
驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位
操作技能考核中会涉及实际问题的处理,比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。
水电工
水电工需要熟练掌握各种水电设备的维修和保养技能。在历年的实操考核中,水电工需要完成各种水电维修任务,如给排水、电力维修、空调维修等。同时,考核中还会涉及安全生产、环保等内容。
炊事员
炊事员需要熟练掌握各种烹饪技能。在历年的实操考核中,炊事员需要完成各种烹饪任务,如大锅菜、单炊菜、冷菜、烘焙等。同时,考核中还会涉及食品安全卫生等内容。
专业技能岗成绩按百分制进行折算。