静安区供图（下同）
“分区+分类”，招聘有准头
本次招聘由静安区人社局、区总工会、区残联、石门二路街道等共同举办，邀请48家重点企业参加，提供岗位近200个，招聘1600余人。
记者在现场解到，这些岗位涵盖行政、工程师、物业、客服、物流、大数据、策划等多个领域，充分满足求职者多层次、多样化选择。除了行业专区外，现场还设置了“就业见习专区”和“零工市场专区”，提供门槛更低、灵活度更高的各类岗位。
“年初是企业招工引才的关键窗口期，尤其对我们这种新兴领域企业。”看到招聘摊位前人头攒动，上海宝尊电子商务有限公司人力资源经理瞿琼灏由衷感慨：“通过政府平台拓宽招聘渠道，也为我们的经营发展注入了‘强心针’。”
据了解，这家企业业务条线较多，亟需补充新鲜力量。通过就业服务专员，区人社部门主动上门进行接洽，将企业发展为静安区重点企业并定制服务，不仅帮助企业申请成为就业见习基地，还积极推荐企业参与招聘活动，力争保用工、稳就业“双赢”。
“服务+实践”，就业有盼头
为了做实做优“家门口”就业服务，本次活动选址石门二路街道“15分钟就业服务圈”“静邻”就业服务站，充分发挥站点资源力量，为各类重点群体提供“情况排摸—职业指导—活动邀约—持续追踪”的全链式服务。
从事计算机行业的小张遭遇公司裁员后，对求职渐渐失去了信心。依托石门二路街道“静邻”就业服务站，就业援助员第一时间摸排了小张的情况，并由职业指导师提供“一对一”职业指导服务，既传授求职技巧、制定职业规划，也鼓励个人参与求职实践、养成积极就业心态。在本次的招聘活动中，小张终于找到了心仪企业并成功应聘，开启了新的职业生涯。
据区人社部门介绍，后续还将依托全区已建成的14个“静邻”就业服务站，组织各类“专而美”“小而精”招聘活动，同时为未达成录用意向的求职者提供跟踪服务，帮助个人稳扎稳打走好就业路。
“线上+线下”，活动有看头
通过数字技术与公共服务的深度融合，本次活动同步搭建“直播带岗专区”，邀请5家区内重点企业“云端送岗”，提供岗位58个，招聘354人。
直播活动中，既有国有企业上海外服（集团）有限公司、上海静安城市发展（集团）有限公司的HR线上介绍岗位需求、待遇水平等求职者最关心的问题，又有上海复医天健医疗服务产业股份有限公司、上海星河吉酒店等春节前后用工缺口较大的企业“线上带岗”，同时还针对春节前后留沪务工人员需求邀请到上海拼个活科技有限公司提供零工岗位，打破空间界限，搭起劳动供需双方信息互通的桥梁。
除了各个招聘专区如火如荼，现场还有“乐业上海”职业指导专家和法律专家现场提供咨询服务，助力个人“好就业”“就好业”。会场上，工作人员还分发暖宝宝等慰问品，为大家送上冬日的暖意。
据了解，这次招聘活动只是2024年静安区春季促进就业专项行动的第一站。下一步，静安区将持续落实稳岗支持、劳务协作、重点帮扶等系列举措，筑牢民生之本，敲响“幸福之门”。
新民晚报记者潘高峰
