网友咨询:
体制外和体制内，哪个更有发展前途？如何自我评估？
我的答复:
对于现在的大学毕业生来说，在大学刚毕业的时候，是否有必要报考体制内的岗位是一个很重要的问题，因为大学应届毕业生的身份非常关键，应届毕业生报考体制内岗位相对会容易很多。
一个青年是否符合去体制内岗位工作的条件，不仅仅看你能不能通过考试，也要看你本身的条件如何。因为有些人适合去体制内工作，有些人可能去外面的企业工作更有发展前景。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、如果你是理工科毕业的优秀毕业生，我建议去外面的企业工作
首先为你分析第一种情况，就是作为一名大学毕业生，如果你是理工科毕业的优秀青年，比如说你本身是双一流大学毕业或者是985大学毕业这样优秀的青年，去外面的企业工作会有更好的发展，因为企业能够为你提供更快的发展速度和更好的平台。
像我身边认识的一些名牌大学毕业的硕士研究生，只要是理工科毕业的青年，基本上刚毕业年薪二三十万，没有任何问题，如果能力比较强，工作能力比较突出，30岁左右基本上可以实现年薪四五十万的目标，就是去外面的企业工作的优势。
很多人可能会担心到了35岁以后，会不会出现中年危机，其实从我个人的角度来看，很少会出现这样的情况，因为你的学历摆在这里，你的专业能力摆在这里，只要你能力不差，基本上都能够在外面的企业干的风生水起，这也是为什么外面的企业更吸引优秀毕业青年的原因。
二、二本以下学历的文科毕业生，去体制内是更好的选择
接下来为你分析第二种情况，如果你是二本以下学校的毕业生，你所学的专业还是文科的专业，我建议你选择去体制内的岗位或者是国企的岗位工作，因为你的学历和你的专业想要去外面的企业工作，真的不占任何的优势。
文科毕业的青年去到企业工作，本身能够选择的岗位就不多，能够发挥你专业特长的岗位更少，你想要在这些岗位上面能够有特别好的发展，也几乎是不可能的事情，这也就导致很多文科毕业的青年，最终选择报考体制内岗位的原因。
文科毕业的青年，虽然去外面的企业工作不占太大优势，但是他们去体制内的岗位却有比较大的优势。首先就是在报名的时候能够有更多的选择，其次就是去到体制内岗位工作以后，能够充分发挥自己的专业特长，毕竟在体制内很多岗位，都必须和材料打交道，文科的专业对于写材料还是很有帮助的。
三、稳定的工作往往发展空间和工资都一般，要有心理准备
在这里有一个事情需要告诉你，就是去外面的企业工作，工资待遇和发展空间往往都会比体制内更好，因为外面的企业虽然说能够开出比较高的工资，那是因为他们创造的效益比较好，同时也存在一定的失业风险，如果你不能够胜任工作岗位，你就有可能会被淘汰出局。
对于去体制内岗位工作的青年来说，则往往出现相反的情况，你基本上不需要担心失业的问题，只要你能胜任工作岗位，自己不犯大的错误，一般情况安心干到退休没有任何问题，但是工资待遇往往不会高到哪里去，工资待遇的增长速度也会特别慢。
所以在选择发展道路的时候，一定要充分考虑清楚未来你个人的规划是什么，你想要成为什么样的人，你想要享受什么样的工资待遇，也要看你本身的能力水平如何，要综合各方面的情况来决定，同时也要看你自己得到什么样的机会，这样才能够得到一条非常适合自己的道路。
本文由岭南通途原创，欢迎通过主页问一问咨询你人生面对的困惑。
