大学生在就业的时候会大概率选择参加公务员考试，希望进入体制内工作，因此，其对于公务员的一些情况就比较关心，同时，在生活当中很容易看到，涉及公务员的事情往往会形成热点，因此，本文简单介绍以下公务员的晋升情况，希望对大学生的就业能够有所启示。
一、公务员晋升的包括范围
公务员晋升的范围包括职务晋升和职级晋升，职务晋升指公务员在工作当中，从科员开始，晋升为副科级、正科级、副处级、正处级等领导职务，职务晋升以后，公务员的工资待遇、工作环境、政治待遇都会有非常大的改变，例如在县级以下机关单位，副科级公务员就可以在县域内流动，正科级更有机会到市里担任相关职务，而职级晋升指的是按照职级并行的相关要求，提升公务员的非领导职务，按照科员（两级）、主任科员（四级）等职级逐级晋升，职级提高以后，公务员的职务并不改变，只是在工资待遇是有所提升，一般比照同等级的领导待遇进行确定，例如乡镇的一级主任科员，虽然是正科级待遇，但是不能再县域内自由任职流动。
二、公务员职务和职级晋升的部分情况
一般来说，公务员的职务晋升是非常困难的，因为决定公务员晋升的关键因素在于地方领导是不是对其工作认可，是否纳入了组织部门的视野，这些条件要素都不是在部门内部可以解决的，部门在公务员职务晋升过程中，更大的是推荐作用，并不是决定性因素，由此可以看出，公务员想要获得职务方面的晋升，不仅仅是做好本职工作就可以的，还需要在更大的空间内有所作为才可以。而职级的晋升则要简单很多，只要公务员所在的单位有相关的岗位空缺出来，单位主要领导在和职级管理部门进行充分沟通以后，就可以启动单位公务员的职级晋升工作，在这方面部门还是有着很大的组主权。
三、公务员职务晋升与职级晋升的关系
公务员的职级晋升和职务晋升虽然是两条独立的成长路线，但是，两者仍然有着一定的联系，这也导致在实际的工作当中，公务员都是采取职务与职级同步晋升成长。以常见的基层副科级为例，其对应的职级是四级主任科员，但是，在晋升正科级的时候，其职级并不能从四级主任科员直接跨越成为二级主任科员，只能逐步晋升为三级主任科员以后再次晋升为二级主任科员，而二级主任科员和正科级工资收入差距并不大，但是，在晋升难易程度方面，两者的差别不可同日而语，大部分基层副科级都没有晋升正科级的机会，而晋升二级主任科员努力一下，还是可以实现的。
