三月四月是招聘最火热的月份，被称为“金三银四”，求职人员会积极抓住这个窗口，找到自己满意的公司，很多公司也会在三月四月提供岗位储备人才。
虽然招人的公司有很多，但求职者最关注的，还是那些大企业和知名的公司，因为这些公司的薪资和福利更好，能够让求职者更加满意。
以胖东来为例，其在社交平台发布的《许昌市胖东来超市招聘公告》，不仅吸引了大量求职者，在网络上也引起了广泛的热议。
胖东来称，招聘目的是为了弥补胖东来专业岗位的欠缺，引进和培养有国际化技术理念、有专业知识储备的高素质人才......
招聘的基础标准非常明确，喜欢胖东来文化理念，并有一定的认知和理解，具备真诚、善良、乐观、阳光的个人品质，性格开朗、亲和力强、沟通能力强......
从公告内容来看，胖东来此次招聘涉及六大岗位，共招209人。其中，生产操作食品生产方向招150人，是招聘人数最多的岗位，其次是生产操作工艺研究方向，需招50人，另外，软件工程岗位招2人，设备管理岗位招2人，品质管理岗位招3人，检验检测岗位招2人。
这六大岗位中，生产操作岗位的年薪是8万~10万，软件工程、设备管理、品质管理、检验检测等岗位的年薪则可以达到12万~15万。
也就是说，新进入的员工年薪最高可达15万，可能外面很多大公司都不一定有这样的水平，胖东来对员工确实好，舍得花钱。
只是，新员工的年薪都这么高，要求自然也高。
首先，年龄有门槛，其中，生产操作岗位的要求是20~25周岁，有经验者可放宽至30周岁，软件工程、设备管理、品质管理、检验检测等岗位则要求在30周岁以下。
其次，虽然操作工没有明确要求有经验，但软件工程、设备管理则明确要求具备三年及以上相关工作经验，品质管理、检验检测等岗位有类似工作经历，则优先考虑。
再次，不管是软件工程、设备管理、品质管理、检验检测等岗位，还是生产操作岗位，对学历的要求都不低，学历得是本科及以上，换而言之，哪怕是操作工都要本科学历。
而且，专业方面也有一定要求，以生产操作食品生产方向，食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全与检测、生物技术、生物科学等相关专业毕业者优先考虑。
单纯看招聘的基础标准，似乎大多人都符合要求，但看到六大岗位的要求，估计有不少人会打退堂鼓。有网友看到操作工都要本科学历就形容说，好消息，胖东来招聘了，坏消息，学历不够。还有网友则笑称，学历够了，专业不对口。
由此可见，胖东来的招聘条件，对于很多网友而言，还是有点高。
但是，想到胖东来在坊间有口皆碑，甚至被称为商超行业的标杆，对年龄、学历和专业有一定的要求，我认为可以理解。
如今的招聘市场，本科及以上的大学生扎堆，胖东来作为一家优秀的企业，挑选拥有更好学历的人才，挑选符合自己岗位要求的人才，不仅让人才有用武之地，也能推动企业和行业的发展，可谓一举两得。
虽然胖东来招聘最多的是操作工，但是该岗位对专业知识和技术的要求却不低，8万~10万的年薪，即便是本科生应聘这些生产操作岗位，也没有埋没人才。
而且，胖东来的招聘公告还提到，在薪资待遇方面，员工进入公司后随着能力的培养和提升，阶段性的综合评估进行相应的薪资调整。也就是说，员工后续的薪资待遇还有上涨的空间。
如果是其他企业，我可能会认为是画饼，但出自胖东来这样的良心企业，或许就是真的。
胖东来给予员工超出行业的薪酬待遇；星期二闭店休息实行了很多年，虽然胖东来上班时间是7小时，却每周却按8小时工作制来算，即便是普通员工，都有一个月的年假。
这样的良心企业，把顾客宠上天，把员工当家人，虽然招聘操作工都要求本科学历，但其报名时间也卡得很紧，仅有三天时间，说明这家企业对招聘工作很有信心。
互动话题：胖东来招聘操作工要求本科及以上学历，你认为要求高吗？
