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日媒: 中国迎来招聘旺季, 哪些行业最缺人才?

日本《东方新报》3月19日文章,原题:中国迎来求职旺季人才缺乏行业引关注中国预计今年高校毕业生超1170万人,当前正值“金三银四”招聘季,中国就业市场有怎样的变化?多名业内人士透露,随着技术和产业发展,新行业对人才的需求激增带来大量就业机会。同时也发现曾经风评不好的一些行业,实际上待遇并不差。

过去吸纳大量人才的传统制造业、房地产等行业,随着自身发展和技术替代,吸纳就业能力下降。同时,随着数字经济崛起,人工智能、新能源等行业的发展,这些新兴产业相关的研发、应用人才缺口比较大。互联网大厂近日已相继开启春招,百度、阿里巴巴、腾讯都推出AIGC算法工程师、混元AIGC算法研究员、混元大模型产品经理等多个与Sora相关的岗位。同时,中国国内各类科技公司也都发布AI相关岗位。

在新动能驱动下,高端制造、新能源以及满足产业升级需求的服务业表现出良好发展势头。未来,技能岗位、专业服务类岗位前景明朗。2024年春节后第三周,高端制造领域的工业自动化、航空航天研究与制造行业招聘职位数分别环比增加6.5%、6%。高端制造业持续发展,带动包装工、普工、技工等制造类岗位招聘出现大幅增长,技能岗位就业机会增多。

一些行业受传统就业观影响曾一度无人问津,但其实待遇可观,毕业生可选择“错峰”求职。一些制造业、农业农村及相关产业,比如农产品加工、花卉种植、药品、保健养生等上下游产业链,都对高校毕业生有很大需求。但在传统就业观念影响下,这些行业很难招到高校毕业生,实际上待遇都很不错。

随着中国老龄化加深,养老行业也面临大量人才缺口。养老行业近几年才慢慢受到大家关注,还有很大市场空间,是需要高校毕业生的。

专家建议毕业生理性看待竞争过于激烈的岗位,以开放的心态去拥抱各行各业。(严格译)

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