近年来无论是国家级还是省级的公务员考试，我们都可以看到竞争的激烈程度日益加剧。
许多人认为，成为一名公务员意味着可以拥有一个既体面又相对轻松的职业。然而，对于乡镇公务员这一职位，看法意见却不一样。
乡镇公务员，作为公务员体系中的基层力量，有人说考上比较后悔。但老王想强调的是，你所避之不及的岗位，也许对别人来讲则是不可多得的机会。
通过观察乡镇公务员的报名数据，其实可以发现，乡镇公务员每年报名人数从未减少，反而是越来越多。毕竟，选择一个岗位的时候，要多打听，多考虑，多结合自身的实际条件，来做出最合理的选择，这才是最重要的。
那么乡镇公务员难在哪里？工作中需要面临什么问题？待遇好不好？老王逐一分析。
难在哪里？
乡镇公务员，大体分成两部分：负责将县级职能部门的工作内容在乡镇层面具体实施，意味着需要把上级的政策和规划落到实处。其次，要负责包村驻村工作，作为乡镇和村庄之间的桥梁，进行有效的沟通和协调。可以说，乡镇公务员就像是“万金油”，需要身兼多职，从农业到水务，从统计到发展和改革，各种工作都需要涉及。
乡镇是政府与农民群众直接接触的最基层单位，这里的工作不仅仅需要依法行政，还需要有很强的人情世故，懂得如何用情、理、法相结合的方式去解决问题。如果是考的异地乡镇公务员，融入当地的社会关系网往往是一大挑战，有时候会因此陷入自我怀疑。
需要注意的是，乡镇公务员通常有五年的服务期限制。如果是本地户籍的考生，需要签订一个协议，协议规定在五年内不能离开本乡镇工作；而对于那些不需要签订协议的考生，也默认有五年的服务期。因此，如果想要通过考一个就近的乡镇职位后再调回城市，老王必须说，这样的想法不切实际，也存在风险。
在服务期内，跨地区调动非常困难。而且，偏远乡镇距离县城往往很远，通勤时间长，这会增加回家的成本，加之工作繁重，家庭生活几乎无法同时兼顾。
所以说这些问题，在报考乡镇公务员之前，考生必须考虑到个人的实际情况。比如是否适应农村生活、是否擅长与群众交流等。如果没有做好充分的准备，可能会对工作、基层乡镇的发展以及个人生活造成不利影响。
待遇好不好？
尽管乡镇公务员工作在基层，但毕竟也是公务员体系的一部分。在县城的社会环境中，乡镇公务员还是有一定地位的。收入包括基础工资、车辆补助、餐饮补助、岗位津贴、偏远地区津贴等，加上社会保险和公积金等福利，总体收入在县里也算是中等水平。在县城里，乡镇公务员完全有机会混得不错。
从考试的角度来看，乡镇公务员的考试难度通常比城区公务员要低，这也是一个优势。现在很多省份的公务员考试会单独为乡镇公务员设置题型，而这些题目相对来说会更简单一些，这也就说明了为什么每年报考乡镇公务员的人数依然很多的原因之一。
最后老王总结，关于是否报考乡镇公务员，大家还需要根据自己的具体情况进行慎重考虑。需要考虑自己的家庭状况、经济条件、心理素质以及个人的适应能力等因素，做一个全面的评估。只有这样，才能做出最适合自己的选择。
文末谈谈你的看法。
