现如今的教育生态环境跟以前相比已经是不可同日而语了，教育在逐年不断地向更高层次迈进，但教育生态环境却没能同步跟上，应试教育分数至上的过度推行让教师、学生和家长都已经疲惫不堪，师生关系的紧张和家校矛盾的冲突使得整个教育生态氛围失去了应有的平静平和之意，佛系教师已有逐渐增多趋势。
在这样的教育生态环境下从事于教育工作是不容易的，一千多万严谨认真任劳任怨教书育人的老师们当中有很大一部分老教师尤其是工作年限已满30年的老教师就更不容易了，这既有自身身体原因也有新老交替和学生喜好问题。这些老教师一直以来也都有着四个“30年”的愿望而且都是热切期盼这四个“30年”愿望能够实现。
一是期盼所有乡村从教满30年的老师只要达到一定标准的教学业绩要求都能直接晋升高级职称并享受高级职称岗位工资待遇，虽然目前已有不少地方正在实施这项面对乡村教师的高级职称倾斜政策，但在具体执行过程中仍是存在着种种限制性条件，真正达到年限就直接晋升高级的地方少之又少甚至可以说几乎没有。
二是期盼所有工作年限达到30年的老师都能像公务员那样可以自愿申请提前退休，虽然这样的老教师提前退休可给年轻教师腾出位置，给教师队伍增添新鲜血液，新老早交替对教育是有好处的尤其是是腾出非常稀缺的高级职称名额给中青年教师，让中青年教师能有更大的盼头，但到目前为止还没有哪一个地方有这样的政策。
三是期盼所有获得乡村从教30年荣誉证书的老师在高级职称评审时能让这个荣誉证书具有实用价值，也就是能够作为参评高级职称的必备硬件条件之一。教育部和人社部从2016年起给乡村学校从教30年的教师颁发荣誉证书，这是对献身乡村学校教育的教师们极大的精神激励，但在参评高级职称时却没有更多的实用价值。
四是期盼乡村从教30年的教师在退休时能有一次性补助，在乡村基层学校兢兢业业、勤勤恳恳为乡村教育奉献30年或30年以上宝贵年华的教师确实不容易。也正因为如此，很多老师都觉得退休后是否会有补助什么的，因而网上经常会有老师提出这样的一个问题：乡村从教30年的教师退休时一次性补助有多少？
实际上，乡村从教30年的教师退休时是不存在有补助一说的，也只是《教师法》对教师退休作出过相关规定：县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例，但是否执行适当提高退休教师退休金比例，这要看地方的执行力了，因为各地对待教育和教师存在着认识上和观念上的差异。
尽管如此，有些地方还是有一些相关的补助，比如，杭州西湖区于2020年12月份落实了班主任任职20年荣誉证书的颁发以及5万元的一次性奖励的发放。贵州省规定取得30年或25年荣誉证书的教师按照老制度办理退休的，可以享受原工资100%的退休待遇，对于原来已退休没有办理30年荣誉证书的教师在补办后重新调整审批退休待遇并补发。
四川理塘县对取得30年荣誉证书的退休教师给予一次性补助6万元，这样的补助金额和力度应该说是很大的了。再比如说，河南省从2019年7月1日起实行教师教龄津贴新标准：在落实国家规定标准的基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，这对于30年以上教龄的教师来说无疑也是一笔很大的补助。
