富裕县加强服务意识，主动寻求合作，创新培养模式，引育高校项目和人才团队，用好人才智力资源，促进县域经济社会高质量发展。
携手共进，开启县校融合崭新篇章
主动对接目标高校，引进高校人才和科研资源，建立长期全面合作伙伴关系。以“市委书记进校园”活动为契机，先后走进东北农业大学等10所高校，面对面把岗位送进高校、把服务送到学子身边。县委常委、组织部部长张红玉带领企业进高校寻求项目合作。先后同中央民族大学、齐齐哈尔大学、黑河学院等25所高校签署了人才战略合作框架协议，促进高校毕业生留省就业。开展学子实践活动，以开展“富裕籍学子返家乡”研学活动作为人才交流合作模式，畅通与重点高校学子联系渠道。2024年寒假期间已组织170名优秀学子参观研学，鼓励引导其回乡就业，积极投身家乡建设。
创新模式，共育校企发展精兵强将
推进校企联合培养，柔性引进专家顾问和高校人才团队，开展订单培养，组织校企面对面座谈，益海嘉里将与东北农业大学开设“精英班”，旨在通过定向培养的方式，实现企业得人才、学校强实力、学生长本领。
推动资源下沉，与东北农业大学签署深化研究生科技服务合作框架协议，构建起“专家人才包联、师徒结对指导”的新模式。
打造培养平台，引导企业提供实习实践资源，新增5处学生就业实习与实践基地，拓宽毕业生就业渠道，为地方发展注入人才活力。升级乡村振兴学院服务平台，开展“三农”技术指导和科技培训，实现要素信息共享。
产学融合，深耕项目合作人才沃土
推行“人才+项目”双引双促模式，鼓励与高校院所、专家团队对接，推进县校合作。
富裕县建立头雁工作站5处，为企业培养专业技术人才和技能人才。
创新出台了加快推动经济高质量发展鼓励支持政策等，在研发投入后补助、“头雁”工作站建设、高新技术企业认定等重点项目提供政策落实保障。
人才兴，则百业兴，人才强，则产业强。现如今，富裕的人才发展环境持续优化，引才聚才效应不断凸显。下一步，富裕县将与高校开展更加紧密的合作和共建，为高校人才提供更加便捷的服务，促进人才供给端与需求端资源互通共享，为富裕县经济社会高质量发展提供人才动力和智力支持。(李明泽、崔妍)
