从小到大，我们经历的任何考试其实都在无形中向我们强调一个观念，即考试是最公平的竞争方式之一，也是我们普通人可以接触到的少数几条捷径之一。通过考试，可以暂时抛开外貌、家庭背景、个人眼界等外在因素，让每个人通过分数来获得相应的机会，从而分配到最适合自己的岗位或学校。
我们也需要更加全面地看待考试的意义和作用。随着教育层次的提高，从高考到研究生考试，再到博士生考试，筛选人才的标准和目的也在不断变化。
“考编遇见研究生，我的努力成了笑话”，高学历免试真是羡煞旁人
高考或许是一个相对公平的起点，但随着学历层次的提升，大家的教育背景和学术资源开始出现不对等的发展。有些人选择继续深造，攻读硕士、博士学位，获取更高的学术成就；而有些人则可能停留在专科或本科阶段，进入职场。
因此，当不同学历背景的人再去参加同一场考试时，优势往往会显现出来。高学历者可能会进行一种“降维打击”。最近，看到了一位考生的故事，真是令人惋惜。
这位考生非常努力，参加了一次事业单位的编制考试。他对这次考试志在必得，觉得自己一定能顺利通过，因为他顺利进入了面试阶段。一般来说，能够进入面试的考生只需要再打败一到两个竞争对手，就基本上稳操胜券了。
当他看到自己的笔试分数时，信心满满，因为他的分数比对手高出了整整21分。按理说，只要笔试成绩有如此显著的优势，面试基本上就是走个过场。然而，事情并没有他想象的那么简单。
资格复审名单出炉的那一刻，这位考生才意识到，命运给他开了一个巨大的玩笑，他的努力似乎成了笑话。原来，他的竞争对手虽然笔试分数低了21分，但却是一名研究生。
很多人听到“研究生”三个字，可能会觉得研究生也需要参加编制考试嘛，没什么特别的。但事实并非如此。在许多地区，研究生高学历可以获得免笔试的机会。而且，研究生的面试分数直接代表了他们的综合成绩。
这就意味着，即使这位考生在面试中拿到满分100分，他的综合成绩也只有82分（因为笔试成绩占比），无论如何都无法超越这位研究生。
因此，这位考生只能看研究生如何选择岗位了。如果这位研究生选择了他所报考的岗位，那么这位考生就毫无胜算。现实有时就是如此残酷，这位研究生果然选择了与他竞争的同一个岗位，所以即便不用参加笔试，他也立刻知道了最终的结果。
这件事情对于普通人来说，确实是一个深刻的经验教训
选择岗位时必须要谨慎，一旦发现有备注“研究生免笔试”的岗位，一定要仔细阅读综合成绩的计算规则。千万不要等到自己付出大量努力后才发现，别人凭借一个免试资格就可以轻松胜过你。
这件事情对于那些想要提升自己学历的同学来说，确实是一个莫大的鼓励。高学历在很多情况下确实能够带来显著的优势，甚至可以在某些关键时刻“为所欲为”。
虽然考试的初衷是公平竞争，但高学历考生在面试中的优待也是考试规则的一部分，并没有破坏考试的公平性。
在某些地区，通过人才引进的方式，研究生可以直接进入事业单位，这与普通的事业单位考试是分开的。然而，在另一些地区，研究生不仅可以免笔试，还可以直接参与事业单位的招聘。这种情况下，普通考生确实难以与之竞争。
我们必须尊重考试规则，同时也要不断提升自己。
