在公司出台了一系列不合理,或者说是侵犯员工权益的政策之后,我发动全员罢工,准备跟公司抗争到底。然而,让我想不到的是,前两天还信誓旦旦的员工联盟,坚守了三天不到,就土崩瓦解,更是把我推向了尴尬的境地。
我从小到大,都是大家眼中别人家的孩子,学习上,属于顶尖的那批,高中时候上的全市的尖子班,大学也是国内排名前几的高校,毕业之后,进到了知名的大企业。
我人生的转折,应该是发生在两年前的。彼时,我觉得大企业制度和流程太过于严苛,就连个人提升上,都有严格的制度和规划。反正,就是我当时对于自己的职位和薪资,都觉得不满意了,所以,我做出了一个大胆的决定,跳槽了。离开了大公司,进入了一家规模不怎么样的私人小企业。
之后,我的薪资和职位确实快速提升了,但是各种各样的问题,也随之而来了。
前面也说到了,大公司制度明确,流程完善。而小公司就恰好相反,没有所谓的制度和流程,管理上基本都是老板一句话的事情,甚至可以用一个词,叫随心所欲。
最近,公司老板发布的一系列政策,就完完全全反映出了这一状况。不过,这些政策却有一个共同点,那就是都是对公司有利的,而对于员工来说,极不合理,甚至侵犯了我们的利益。
而我这个人,从小就不是一个能接受别人压迫的人。一直以来,无论学习上还是技术上,都只能是别人对我望尘莫及,被别人牵着鼻子走,我是绝对不能接受的。这也算是我当初离开大公司,到现在公司来的一部分原因吧。现在的状况,我们被公司给拿捏了,我肯定是不能接受的。于是,我私下联系了公司所有人,组成了员工联盟,准备跟公司进行对抗。对抗的手段就是罢工。
其实这样的事情,我不是第一次干了,上高中那会儿我就干过一次。
前面已经说过了,我高中时候上的是尖子班。跟我们最近看到的一些新闻里一样,我们学校也出了一个校霸,并且这个校霸还有很强大的后台。当时,我带领尖子班的所有人,跟学校提出了抗议,要求把这个校霸开除,筹码是我们自己。如果学校不愿意,我们就整个班转学去市里的另一所学校。当然,结果是学校妥协了。毕竟我们这个从全校拔了尖的班整体转学,对于学校后面的成绩影响就太大了。
然而,这次我带领员工罢工,却失败了,仅仅三天,员工联盟就土崩瓦解。公司稍微给了点利益,他们就一个个跑回去上班了,只留下我尴尬无比,最终选择了离职。
不过,我也看清了一个事实,那就是,进入职场之后,我们已经再也回不到学校时候的状态了。无论是心态,还是个人面对的压力,都发生了彻彻底底的变化。面对家庭和亲人的压力,面对要养家糊口的境遇,很多时候,妥协也只能是最无奈的选择。