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应届生找工作一定要抓住这几个优势, 上岸入编, 就业快一步!

应届生拥有五大优势:身份优势、户籍优势、考编优势、企业优势、自身优势。

一、身份优势

可以说,应届生最大的优势是身份优势。但当局者迷,绝大多数应届生觉得周围都是一同毕业的,太普遍了。殊不知,往届生都很羡慕应届生。为了提高就业率,政策上来说,针对应届生不仅有西部计划,还有三支一扶,这些都是曲线上岸的机会。对于刚毕业的我们来说,一开始不要把目标定得太高,完全可以利用应届的身份先就业再择业,心里不慌,也可徐徐图之。

二、户籍优势

毕业生一定要多关注自己户籍所在地的一些招聘政策。例如本土人才的招聘也很吃香,工作轻松,有工资,作为先就业再择业的首选,而且对于后面考公有很大的优势,因为你有基层经验,这一点筛掉大部分竞争者。再比如,很多地方的单独招聘,尤其是事业单位,不少岗位都限定了本地户籍,一定要多关注这些,不要错过了机会。这种岗位竞争力甚至只有个位数。

三、考编优势

编制包括行政编和事业编。每次国考,省考,往届生捶胸顿足悔不当初没有珍惜应届生的机会。观察每年的岗位表,不难发现资源大幅度像应届生倾斜,越来越多的岗位明确限制了只能应届生报考。更有专门针对应届生的选调,面向211、985的定向选调,直接毕业就进入体制内。随着互联网的发展,资讯普及,信息铺天盖地,越来越多的大学生早在大三和大四就开始备考,充分利用在校的时间和精力,真正做到了毕业即就业。

四、企业优势

一方面国企,例如三大银行、邮政、电力、燃气等大型国企,每年都会定期招聘大量的应届生作为后备力量培养,福利好,工资好,绝对是工作中的金字塔顶端。另一方面,大型私企、民企,比如华为,腾讯等每年也会专门招聘优秀的应届毕业生,也会专门到学校开展一些宣讲会,吸引优秀的人才,这些热门行业,大型企业都是非常让人向往的。

五、自身优势

相比步入社会多年的往届生们,应届生在体力、脑力、精神力、逻辑思维能力、尤其是记忆力和学习能力上都有极大的优势。往届生随着时间的推移,知识逐渐被遗忘,学习能力和记忆力快速下降,在找工作和考试上逐渐面临劣势。而且35岁是个坎,超过35,国考省考失去机会,绝大多数企业不会招聘35岁以下的人。而应届生无论是在工作态度、学习能力、悟性上都是最佳的状态,也易于培养。

当局者迷,旁观者清,作为应届生的你不以为然,当成为往届生才会明白身份的珍贵。所以,朋友们务必抓住只有一次的应届生身份,无论是上岸入编,还是找工作都将事半功倍!

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