事业在编人员在职时考上另外一家事业单位,入职时试用期肯定要重新计算,但计算方式与应届毕业生即初次就业人员有一定区别。
应届生(初次就业人员)考上事业单位后试用期有关规定
对于初次就业人员考上事业单位后的试用期,2014年颁布的《事业单位人事管理条例》第十三条明确规定:
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
上述规定意味着初次就业人员入职事业单位后有两个基本原则:一是原则上要求签订3年以上聘用合同;二是试用期原则上为12个月。
有工作经历的人考上事业单位后试用期有关规定
对于有一定工作经历的人员包括事业在编人员考上新的事业单位,其试用期按照有关文件规定,可以区别于初次就业人员,即与聘用人员约定试用期,试用期时长为3-6个月。正常情况,有工作经历的上岸事业单位试用期一般不超过3个月,情况特殊的可延长,但最长不得超过6个月。
也就是说,事业在编人员考上另外一家事业单位肯定有试用期,但试用期一般不会超过12个月。