这三项你占哪一项？
这是我在问答里看到的疑问。我想说，既然都能关注这三个方面，就是知道这三样在职场中是非常重要的！与其在这三项中选择一项最重要的，不如先衡量一下自己有哪项是自己占优势的！
态度：但凡能问这个问题的，多少都会有点上进心，所以肯定工作态度还是会不错的！但是也需要关注的是，自己以为的态度，和领导眼中的态度还是有差别的！
比如，在完成一项工作过程中，你认为把工作完成了就是态度好，而领导看重的是你花了多少心思在这项工作上，结果和成效如何？工作过程中出现了困难你是如何处理的？与其他人产生摩擦了是怎么解决的？就像写这篇文章，如果我只回答一个态度最重要，也是回答了这个问题，但是为了让提问的人更清晰地了解这三项的要点，我需要逐项分析，然后给出相应建议——两种都是在回答问题，但效果截然不同。
所以仔细评估一下，自己的工作态度如何呢？是否能竭尽全力将工作做得越来越好？
能力：基本可以理解为处理事情的技能以及沟通表达水平。行业不同，需要的能力千差万别，但都需要有一些通用能力，比如发现问题和解决问题的能力。
看似简单，其实发现问题都是个特别值得重视的能力——能发现问题就说明注意力是在工作上的，而且对工作流程和细节都比较了解，对问题的产生原因以及影响都能有判断和评估。
而解决问题就更加需要专业领域的素养和技能，如果能自己解决然后汇报到领导那是最好，如果自己权限范围内解决不了，至少也要带着解决方案去告诉领导有什么问题要解决。
所以仔细评估一下，在当下行业，自己有什么专业技能是拿得出手的？有什么通用能力是经常得到领导和同事认可的？
学历：不得不说，这是职业发展必不可少的一项。以前我也不看重学历，觉得能力最重要！但看到很多同事能力尚可，因为学历而被阻挡在了晋升门外，很是可惜！
不要觉得这不公平！别人寒窗苦读12年考上了大学，甚至研究生，都是吃过不少苦，熬过不少夜的。而且通过高考可以筛选出抗压能力和学习能力都超出平均水平的人，是公司免费的测评卡。而且经过我多年的工作经验，接触的同事和客户中，学历不同的人在工作中表现的潜力有很大差别，学历高一点的人哪怕是吐槽也是能吐公司核心的问题，而且会思考解决方案；其他很多人只会因为自己的利益而吐槽，纯吐，没有任何改进建议。
所以你的学历如果在大专及以下，又有着过人的本事，所有发展都不受限的话大可不必担忧。但既然有这方面的顾虑，大抵还是在这方面吃过一些亏的。所以，还是建议把以前没吃完的苦现在拿回来慢慢消化掉，考学历的过程中会有很多意想不到的收获哦！
这三项相辅相成
其实没必要区分哪一项是最重要的！它们并不冲突，而且相辅相成，互相成就！你只需要通过上面的提示找出自己最需要补足或者提升，然后通过一个支点不断努力，提升一项水平之后会发现其他两项也跟着提升了。
比如学历是硬伤，决定从自考开始提升自己的竞争力。那就从咨询招生条件、专业选择、考点、考试时间开始，确定方向后就制定学习机会并定期做测试检测复习水平，发现没有达到预期结果就调整学习方法，可以找前辈请教，可以在网上查询解决办法等等。如此循环，一直到达成自己的目标为止！
暂且不说自考成功后会给自己带来多大的积极自信影响，就说整个备考的过程表现出的态度和解决问题的能力，是不是都可以借鉴到工作中，成为自己的一种习惯？而且通过自考成功体验出的自律和协调能力也是工作中无比重要的方面啊！
