导语：找工作对于大学生来说是一件非常重要的事情，几乎所有的大学生，在大学毕业的时候，都需要面对这个问题。
一些企业也会在毕业季，到大学里进行校招，但是并不是所有的大学生，都能够在校招的时候找到心仪的工作。
那么，对于大学生来说，想在校招中脱颖而出，学历和能力哪个更重要？答案未必如你所想，我们一起去了解一下吧！
想在校招中脱颖而出，学历和能力哪个更重要？
如果大学生可以在校招的时候，就将自己的工作问题解决，那么确实可以解决心中的一大麻烦事，因此很多学生都希望，自己能够在校招的时候脱颖而出。
那么在校招过程当中，怎样才能成功被用人单位录取呢？是学历更重要一些，还是能力更重要一些呢？
可能有的人觉得是学历，有的人觉得是能力，但是过来人却认为，二者都不是，虽然这两点，在毕业之后的社招过程当中，都很重要，但是在校招的时候，却不是最重要的因素。
一来是因为，去面试的学生，大家都是同一所学校教育出来的，所以也都是差不多的水平，因此在学历和能力上的区别并不是很明显。
二来则是因为，没有太多工作经验的学生，即使在学校的时候能力再强，他们的能力，在工作的时候也未必能够展示出来。
所以校招企业更加看重的，是毕业生身上的可塑性和未来的发展前景，可能这个答案和很多人想的都不一样，但是这也是事实。
因为每个企业都是不一样的，所以他们肯定也是希望，自己的员工能够更加适合企业的发展，所以他们就会比较看重应聘者的适应能力，而这一点也正是学生可塑性的体现。
同时也希望，员工可以为企业带来更多的利益，所以对于他们未来的发展空间，也会非常重视。不知道这样的答案，聪明的你是不是也想到了呢？
大学生想要在校招中找到工作，可以多多参考过来人的经验
笔者认为，如果大学生想要在校招的时候脱颖而出，除了自己要提前做好相关的基础准备工作之外，多多参考过来人的经验也是非常有必要的。
因为他们经历的比较多，所以自己的问题或者困惑，他们可能也会经历，多向他们请教，也可以从中获得一些适合自己的经验，这样对于提升自己面试的成功率，也是有所帮助的。
不过需要注意的是，别人的经验大家仅供参考就可以了，不要完全照着对方当时的做法去做。
因为大家经历的情况可能是不一样的，所以大家遇到的问题和处理的方式，也都会存在一定的差异，只有学会了活学活用，懂得随机应变，才能让自己在校招的过程当中，面试的成功率更高哦！
校招工作虽然有优势，但是劣势也不容忽视
首先校招的工作虽然安全性高，但是薪资待遇可能和社招存在差异，一般情况下，能够到学校做招聘的企业，是不会存在欺瞒学生的情况的，但是他们很有可能不会给太高的工资，有的时候薪资待遇可能还会比社招低很多，希望大家在面试的时候多多考察。
其次校招的竞争对手基本上都是自己的同学或者校友，大家的水平可能都差不多，竞争或许会更加激烈，因此同学们也是需要提前做好相关的准备工作的，最好不要和自己的同学或者好友去参加同一个企业的面试，否则不管最后谁被录取，可能都会觉得心里不太舒服。
最后就是校招的企业，有时也未必适合所有专业的学生，有时候没有被录取也未必是坏事，同学们也是需要理性去看待的，只要大家有能力，不怕找不到适合的工作。
笔者寄语：
想在校招中脱颖而出，靠的不是学历和能力，过来人的经验可以参考。虽然校招有优势，但是希望大家不要忽略了其中的劣势，而且在找工作的过程当中，大家也不要只注重校招的企业，有的时候，自己面试找到的工作，也有不少非常适合学生的发展。
所以笔者也希望，需要找工作的大学生，也不要把所有的希望都寄托在校招上，这样才有可能让自己找到更加满意的工作，对未来的发展才会更有好处。
