学生时代里每个班都会有那么几个学霸，这些学霸深得老师看重，其未来发展更是“一片光明”。也正是这些学霸，在毕业后却变得不再那么“遥不可及”，而是“纷纷下凡”选择体制内工作。
大部分学霸高考时的最终归宿都是 “双一流”高校，而“双一流”高校的学生，往往也被默认为“前途无限、发展良好”。但根据各“双一流”高校近两年就业报告显示，这些高校毕业生有极大一部分都选择了体制内工作。
“高材生”都下凡了？为何“双一流”高校毕业生偏爱体制内？
什么是“体制内”？
体制内要用大白话解释起来很复杂，其实也不难。对于体制内较为准确的评价依据是：根据单位所拥有的权力来判断单位是否是体制内。当一个单位有人事权、执法权、税收权和立法权等，就属于体制内单位。
我们日常所说的“体制内”单位，一般代指国家党政机关、以“科教文卫”为代表的事业单位或国有企业。这类单位或企业最大特点就是稳定、有保障、安全。近两年就业市场略有动荡，越来越多年轻人青睐于体制内。
“双一流”高校毕业生就业情况
从目前搜集的“双一流”高校毕业生就业数据来看，考公考编进体制内已经成为了“双一流”高校毕业生的首选发展之一。目前，近50所“双一流”高校毕业生体制内就业率达50%，其中最大达到82.53%（北师大）。
专业对口行业靠近体制内工作的“双一流”高校，体制内就业率尤其高。比如：东北师范大学、中国地质大学（北京）、华北电力大学和刚刚提到的北京师范大学等，本身专业特质就与“科教文卫”联系密切。
公务员事业单位与国有企业成985/211大学毕业生就业主流
外交学院体制内就业占比（含党政机关、事业单位、国有企业）为50.97%、兰州大学体制内就业占比为65.96%、四川大学体制内就业占比为58.30%、清华大学的体制内就业占比为61.20%、武汉大学的体制内就业占比为50.93%。
从各个985/211“双一流”高校毕业生就业情况来看，这些顶尖高校中超半数毕业生都会选择体制内。此外，根据网上整体统计数据来看，学历越高的毕业生，似乎越倾向于体制内工作。
为什么越来越多“双一流”高校毕业生选择体制内
大量顶尖高校毕业生涌入体制内的现象，似乎是从2017年前后才变得尤为突出的。从那个时候开始，996明显变得更加盛行，“996是一种福报”逐渐在各大私企中形成一种“企业文化”。
多年前，顶尖高校的学生都被当作是“天之骄子”，其中不少学生都“心比天高”。随着996的盛行、信息的发达让人们认识到学历在跨社会阶层方面起到的作用并不高、疫情冲击等多方面的因素，让高材生也变得务实起来。
如何进入体制内？
参加公务员考试，分为国考和省考
公务员考试分为国考和省考，国考时间一般在每年的0月下旬，笔试时间为每年11月下旬~12月上旬。国考对于应届生身份有很强的限制，学历也一般至少得是全日制本科及以上。
省考时间会因省市不同而出现差异，其报名时间大致是每年3月中旬到4月中旬。省考大部分岗位都不会做过于严格省份要求，只要学生学历足够、年纪在35岁以下，即可在省考选择到符合条件的岗位。
事业单位招聘，考事业单位比考公简单一些
考事业单位比考公简单一些，其考试内容更偏向于本岗位的公共基础知识。事业单位的考试不具有考试大纲和知识点限制，其题目出得也特别灵活。事业单位对应聘者学历要求不那么高，一般是大专及以上学历。
不同事业单位，招聘时间也不一样。有意进行事业单位招聘的同学，应时刻留心心仪地区事业单位招聘情况。一般而言，事业单位招聘在公务员招聘之后，或者是5~6月份毕业季。
国企招聘，通过社招和校招方式来进行
国企招聘一般通过社招和校招方式来进行，有的国企甚至只接受校招。国企对应聘者学历要求一般是全日制本科以上。想要进国企的同学，一定要把握春招和秋招的机会。
如果学生错过了秋招春招，想从社招途径进国企，那就得做好一定心理准备。因为大部分国企都更喜青睐于校招，更希望可以“从0开始培养”内部人才。
那些关于体制内的感悟，看完后再决定是否进体制内也不迟
进入体制内最优时间，理论上是应届毕业那一年
应届毕业生身份对于考公重要性真的很大！进体制内的最优时间，应是应届毕业的那一年。无论是是选调生还是省考、国考，应届生身份都占绝对压倒性优势。所以，有考公想法的大三或研二学生，一定要珍惜机会！
不要为了上岸而上岸
进入体制内需要经历备考、笔试、面试，这个过程说长不长说短不短，相对未来一辈子工作而言，真的只是一瞬间。上岸是一瞬间，工作却是一辈子。考上后，自己未来的日日夜夜、喜怒哀乐都与这份工作密切相连。
所以，珍惜机会固然重要，也一定要清晰自己内心的想法。如果是为了上岸而上岸，将会像一只一辈子被囚禁在牢笼的金丝雀——永远在望着牢笼外面的景色，却又永远担心脱离了主人的囚禁将会活不下去。
地理位置对于体制内的人而言也很重要
如果是家庭条件一般的人，慎选北京、上海等地。如果有选择落后地区的想法，除非是家乡，否则最好放弃该想法。考上后，就是一辈子的生活。大家不要只盯着公务员的好，忘了背井离乡、气候饮食等方面的不适。
总结：福利待遇尚可、工作稳定、令人安心、隐性收入诱人、可自由分配时间多、社会地位尚可等，让越来越多的高材生涌入体制内。大家在选择时，一定要将体制内的正反面都看到，不可仅因一面就一味坚持或一味拒绝。
今日话题：如果你是“双一流”高校学生，体制内和体制外，你选哪个？
