对于一名双非普通学生，找一份心仪的工作，真的那么难吗？
我用我的亲身经历很负责任地告诉你，找一份工作很简单，但是找一份心仪的工作真的很难，这是为啥呢？
首先，中国的大学分四种，最好是985，其次是211，然后是一本其他学校，最后是一本以下的大学（这是以前的分类标准，但是即使标准更改好大学都众所周知）。
而大学的区别究竟在哪里，如果不提其他，我们直接说大学的本质，大学是教导大家某一种技能和知识，而这某一具体方面的技能知识汇合成你的专业。但是把企业现在实际应用的知识比作10分，那么大学教的就是过时的基础中的基础知识，可以用4分来形容，而研究生研究的最前沿的知识可以打20分以上，所以大学生是需要培训达到标准而研究生是磨合降低要求，这就是你学历高低对于你专业性的区分。
如果你不做专业相关的工作，请记住的文凭还代表这几个方面的意思：
1.首先这代表你的学习能力，越好的大学你的高考成绩就说明了你的学习能力肯定更强，即使你做不与专业相关的工作，最终你还是发现公司肯定也会选择无关专业学校更好学习能力更强更容易上手的人，举个简单的例子你认为是大学生还是中专生更擅长学习？
2.另一方面不同的学校代表的是不同的人脉，你的同学老师能否给你提供优质的帮助，比如说老师学长们推荐工作，提供优质公司招聘的一手消息，这些一般大学是没有这类资源的，同时企业后续如果想要简单快速地招到优质新人，如果你的大学很好，通过你找其他学生，是否更便宜且有用？所以一个企业招人更偏爱好大学的毕业生，这就导致大型企业只会去985和211主动招人，而不会去一般大学。
所以文凭才被称为敲门砖，你连和他们同台竞技的机会都没有，如何来证明自己？
这就是为啥好大学毕业不愁找工作，而普通大学生想找一份好工作不容易。
了解这些以后，就会明白如何找到一份心仪的工作，的确不容易，那么了解这个情况后我们该如何找工作：
1.心理准备，预防
找工作之前一定要摆正心态，要知道找一份好工作不容易，做好心理准备，除了名校毕业生是大部分公司都愿意要，其他的人在找工作的时候肯定是会遇到挫折和拒绝还有刁难，如果你不提前给自己打预防针，那么你会不断受伤，消磨掉你的耐心，最后你只会将就，有的人就是因为一直不断地被拒绝最后失去信心，然后随便凑合。同时不要好高骛远，国企和大型企业可以去尝试，但是要理性对待，因为这种企业一般只要名校毕业生，很大可能你连面试的资格都没有，毕竟你进不进得去还不一定，可以以后再有工作经验后跳槽，而目前不要一味强求。
2.物质准备，预热
啥叫预热，运动员上场都要热一下身，磨刀不误砍柴工。找工作硬件肯定是要准备好。
首先去拍张证件照，穿好正装，如果你不介意的，就在学校里简单地拍，但是如果效果不好，那你就去找专门的拍证件照的店拍，红底白底最好都要备上，一寸和两寸都可以备一些包括电子档，这个参加工作以后都有用。
做好简历，大家可以上网找模板或者用某些小程序来做，我就不在这里过多展开，因为网上有专门的简历教程，同时这之后在招聘过程中简历需要根据自己应聘的岗位不断进行修改。对于这，我会在接下来再详细的说明，但是刚开始你必须要有一份简历能拿出手，无论这份简历好与不好。
准备好一个邮箱，因为大部分公司都是用邮箱进行交流，现在一般投递简历不单单要准备纸质的，更要用好电子邮箱。
3.不断实践，洗礼
当你做好准备后，你就必须参加面试，不断磨练自己的面试能力。
一份好的工作不是HR（面试官）说了算，而是无数工作对比出来的。当你在无数工作洗礼中感觉某个工作可以，那么就抓住它，因为找工作对于应届生来说不是无限期的，金九银十，金三银四，九月份是最好的找工作时间，十月份底差不多就结束了，而明年的三四月份是考研失败或者其他的人捡漏的最好时间，所以在九十月份中选择出你认为最好的，再往后拖，找到好工作的难度就更大，根据自己的情况把握时间。
当然这个过程分为两种情况:
1) 如果你是迷茫的，不知道想要干啥，感觉又不是特别想做和自己专业相关的，那么可以这样做： 多走出去看看，首先把自己觉得能够接受的工作方向列下来，然后在学校的就业网看，其他好学校尤其是985和211的学校网站关于校招的消息，即使你是普通大学的，请记住你已经做好了心理准备，如果你想找一份好工作，通过参加这些好公司的面试是可以锻炼自己的，不要怕丢脸，也不要怕受伤，有些公司是一杆子打死，但是仍然有些公司会让你来面试，无论过和不过，这都是一个非常珍贵的锻炼机会，如果过了真的可以称得上单车变摩托。这个机会对于普通大学的你来说真的弥足珍贵，因为绝大部分大公司都不会给你这个机会。同时广撒网，网上的招聘网站和招聘app，同时还有公众号全部关注，然后挑选出来你觉得能做的，然后投递一份简历，这份简历是一个大概的东西，对你个人生活兴趣特长学习的介绍。然后你会收到一些面试通知，然后上网了解这个公司，觉得可以，就去参加那家公司的面试，只有不断地参加面试，你自己的面试技能才会提高，面试技巧别人对你说的再多也不如实际操练多次，就跟你高考刷题一样。记住衣着一定要得体，不求多么正式，也要整洁大方，如果有公司有规定就按照规定来，一定要多带几份纸质简历，然后想想会被问什么问题，尤其是要做好自我介绍，根据招聘的方向来介绍自己的长处和优点。然后不断的对比，不断的发现，慢慢地就会发现自己能做什么，想要做什么，这个时候就确定好了找工作的方向。
2) 或者你一开始就找好了自己的工作方向是专业相关，首先询问专业老师和在行业内的学姐学长，调查行业情况和公司情况，再找一些不想关的学校合作开展的校园招聘的公司面试去练练手，免得在你想去的工作方向的公司面试中表现不好而失败，要珍惜自己每次的面试机会。无论这个公司好还是不好，去感受一下面试的过程，在自己的面试能力感觉可以后，去行业内大小公司都试一下，对比公司情况，某些公司的话术也要注意，比如：问工作时间，回答工作时间灵活，就有可能是加班频繁。问薪资情况，回答5000-7000，那就是5000等等，这些大家可以搜一下，网上很多，避免掉坑，但是大家也要注意作为一名毕业生，自己是一个完全的新人，这些只能说尽可能避免，但是也要有自知之明，新人大学生的价格大家可以根据所在地区查一下，同时在面试中试探出公司的底线。
4.面试包装，大决战
当你找好了方向，也有了一些面试的经历之后。接下来才是重点中的重点，请看黑板。
经过了这一番洗礼，相信这个时候的你已经能正常对话，也熟悉了面试的流程，对于工资水平有了一个大概的了解，接下来就要总结经验，把面试容易踩到的雷区给避免掉，做好大决战的准备。
首先了解你想做的行业的基本情况比如公司有哪些，有啥方向和热点等等。
然后把这个方向的公司的招人信息挑选出来，每个公司都投递简历，然后在去面试前了解这个公司，对于简历要进行大幅度的修改，大学一般分为这三类人：
1.醉心于学习的人要在简历上把自己的学习能力强调出来，比如考试成绩排名还有获得的奖项。
2.而活动丰富成绩不出色的人，就要着重强调自己丰富多彩的生活，创新活力。
3.对于在大学平平淡淡没有啥东西可以说的人，就要着重强调自己的服从性和吃苦耐劳的精神，愿意学习的主动性。
记住，无论你的大学生活如何，把你积极的一面表现出来，不要说大学没学啥东西，那别人对你的印象就大打折扣，同时把自己的经历和岗位靠拢，实在靠不拢就要强调自己对这个的兴趣。
而在面试时，也请注意两点：
第一请保持不卑不亢的态度，既不要过于巴结放低自己也不要过于骄傲，如果自己有些紧张，适当的放慢语速和用好停顿来表现自己的淡定。
第二一定不要耻于谈钱，工作就是为了钱，了解了大致的价位后，以武汉为例，一般的大学毕业生是4000到5000块（税前），不同的行业有不同的情况，根据行业情况你可以稍微报高一些，然后公司会根据你个人的价值来给个数，肯定是会压低，如果你报太低反而会让你得不到理想的价位，而如果你报太高也没用，最好就稍微高一些，比如这个情况报的时候就是5000到6000。
5.做好新的准备，收官
在收到offer 后，请不要高兴得太早，因为事情还没有结束，如果没有好好的进行对比选择和问清楚，那么很有可能就跳进一个坑，我的同学B就是没有仔细研究最后发现去的公司大部分承诺都没有实现而马上跳槽。
在参加工作前，大家请记住，这是你的第一份工作，而你作为一个大学生，无论是社会经验还是技能都是不达标的，所以第一份工作非常重要，你需要赶紧学习和提升自己，那么你就要看这些公司能否给你提升自己的平台和资源还有时间，简单来说就是看公司的规模和资金还有人员的年龄，公司越大资金越多肯定机会越多，而平均年龄年轻化就会充满活力，更会把机会给年轻人，同时加班的频率，如果每天加班，那你哪来的时间提升自己。
再然后进行核对，有些公司在面试的时候说的含糊其辞，待遇都没有说清楚，我曾经遇到过这样的公司，收到了offer后，询问工资的具体数目，HR居然说不知道，只说最后一定能加到大概的区间范围，这肯定就是有问题的。所以大家在收到offer决定去哪个公司后，和HR确认你的待遇有哪些比如工资的具体数目、试用期的时间、签订合同的年限、五险一金的具体情况还有工作时间安排和休息安排、对于自己的工作岗位的介绍和晋升的途径等等。不要怕丢人也不要怕影响，这些都是你必须要掌握和了解的东西，如果你稀里糊涂去了公司，后果就是很难预料，有可能你感觉挺适合自己，也有可能发现自己完全干不来，这就会浪费你宝贵的时间，请记住大学应届毕业生是最吃香的，因为企业更喜欢一片空白的纸，重新找工作你就不再享受大学应届生的标签的福利。
而这一切都搞好了之后，收官就完成了，之后按部就班地参加工作即可，再之后就是新的征程。
找工作之途非常漫长，希望我的建议能有所帮助，预祝大家都能找到一份心仪的工作。
