毕业后的差距是什么时候产生的呢？可能从毕业的那刻起，你们选择的不同道路，就让两个人越走越远，以至于回头再看，原来走的每一步，做的每一个选择都会造成最后两人的实力悬殊！
今天，给大家分享两个建工人的故事。
他们年纪相仿，同是施工员身份起步，但在几年之后，两人职业前景和工作薪酬却有了天壤之别的变化：
是什么导致起步门槛更高的小李落后小王呢，接下来让我们一起听听他们的自述：
01
和00后抢饭碗，大概是中年人的悲哀
李某某
河北某建筑公司内业主管
人物自述
八年前刚毕业那会儿，建筑行业发展虽说比不上八九十年代，但也还算不错。那时的我年轻气盛、意气风发，抱着大干一场的决心，做着升职加薪、买豪车住大house的美梦进了工地。可现实狠狠甩了我几个耳光。
首先，工资远比我想象得要低，而且因为学历不高，也没什么晋升空间。没日没夜、风里来雨里去地苦熬了几年，工资还在行业最低线附近飘着。
前些年存的一点钱，讨完老婆后基本就不剩啥了。结婚后各方面开支加大，虽说工资也涨了一些，但工资的增长速度远跟不上生活开销，更没有物价涨得凶。
俗话说人倒起霉来，喝凉水都塞牙。这不，前几年在贵州搞一个项目，因为弄错点数据，出了点小事故，受了点小伤。
好在，我是老员工，公司还算照顾我，跟领导关系也挺好的，手受伤后没被处罚反而给我调了个管事的闲差，工资也涨了些，算是因祸得福吧。想着以后就这样也挺好，上下班也比较清闲。
直到疫情爆发后，在年初在家三个月，每个月1500基本工资，复工后由于很多项目搁置，工程款回款也成为了很大的问题，从上到下整个整改，领导换人、员工解聘…
我更没想到的是，公司8月份组织了一次开会，虽然上面没明说，但隐隐有节省开支淘汰的我的意思，毕竟只是处理资料，找个应届生一两个月就上手了，还只需要开4000不到的工资。
经过一番征讨，上面最后决定说，继续留着也可以，但得降薪1000元。降薪1000元，还赶不上5年前干测量项目按工作量算工资那会高，这点钱哪够养活老婆孩子啊？
一想到这儿，就想一把辞呈甩上去，撂挑子就走。可是，这样的我，现在又能走去哪儿呢?
02
和累相比，我更害怕辜负老婆的期盼
王某某
湖南中建某局长沙段项目经理
个人简介
我这个人是比较看重家庭的，虽说工作忙，除非特殊情况，否则几乎每三四个月都会回家看看老婆孩子。一些相熟的同行常调侃我“事少钱多”。
我知道这是打趣儿，干我们这行的哪儿有人事少的，都累的跟孙子似的，只是可能我项目经验多些，走到今天已能较从容地面对行业了。把大的节点把控好，该下放的权利都下放了，可能“看上去”就没那么累。
实际上，我不是不累，而是将我的累“多年均摊”了。不同阶段的累是不一样的。
比如，刚毕业那会儿的累，主要是身体层面的。每个月2000元工资，自己就留个生活费，其他都往家里寄，不知道吃了多少白水泡饭、睡了多少硬板床，不咬着牙坚持不下来。
但我觉得挺值的，后来的经验都是当时拿着图纸图集在山里河里一天天跑出来的。就这样干了近三年，磨过两个大项目，基本功就练出来了。
我知道这行业光死干活不行，还得学理论，懂知识，开始“脑子冒泡”着手考证：
2014年的目标是拿下二建，试水一建。一建课本没怎么看，本来不打算考了，但是想着花了钱还是去看看卷子是什么样吧。结果二建只过法规，管理差及格线3分，实务差及格线1分，败下阵来！一建全军覆没！
2015年把精力放在二建复习上，二建通过了。一建只有法规以78分踩线通过，其他三科未通过！建筑实务印象最深的就是有道看图找错，在考前的晚上就在考试交流群里看到了，无奈对教材不熟悉，没有拿下！
不过我只通过二建就已经凭借证书和扎实的项目经验，在17年的时候成功跳槽，现在成为了这家国企长沙段的项目经理，也算是能养活自己的妻儿老小了。
假如我考下一建，可能会让我在之后升职加薪方面更进一步，所以，这是我的下一个目标，继续加油吧！
03
人无远虑，必有近忧
小王和小李初入行业时相差不大，甚至于说，小王刚毕业的起点是高于小李的。为何近十年过去，两人今日的境况竟悬殊至此？
抛开别的不谈，就建筑行业而言，由于建工行业的特殊性，有很多工程项目和职位是要有证书才能任职，无论是为了生活还是梦想，我们都没有理由不拼一把。
对工程人来说，证书是打开职业大门的敲门砖，后面如何发展还是要看自己的能力如何。证书代表你接受过系统的专业的教育培训，有理论知识；经验阅历代表你有实践知识。
既有理论知识，又有实践经验人才是最需要的。当你的经验能力达到一定的水平之后，这个时候证书的加持，正是你前进路上的助推力！
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