最近这几个月中，多地开始大量招聘辅警人员。很多人把这个职业当做“合同工”，觉得工资不算高，很累。其实辅警招聘越来越火爆，有的地区热门岗位能达到99:1的竞争。
那么辅警为何竞争这么大？有没有机会“转正”？带着这些问题，贺老师跟大家聊聊辅警改革。
报名门槛不高
现在不管是公务员考试还是事业单位考试，学历普遍以本科为主。大专、高中学历想进入这些单位很难，甚至连报名资格都没有。
而辅警的招聘条件不同，大部分岗位只需要“专科”学历，还有一些岗位高中学历就能报名。所以说辅警每年报名人数多的原因是门槛不高，为这类人提供了对应的就业岗位。
层级化管理
辅警的改革其实每年都有变化。据贺老师了解，今年有部分地区开始实行层级化管理。比如搭建辅警晋升通道，设立相关的警衔以及明确辅警职务，在级别工资、晋升年限上实行分层分类管理。
举个例子，山西这边辅警改革后，层级一共7个，每年考核达标，工龄增长后能实现晋升。而河北这边，辅警6个层级中，每一级别工资相差300左右。这些都是比较切合实际的改革，对于辅警的晋升来说更有盼头。
食宿有补贴，生活有保障
现在多地公安单位、派出所单位有食堂，辅警也可以就餐，算上餐补后，基本上个人再花费几元钱就能吃饱。有的单位直接给免了，职工随便吃。着装这块，辅警的服装都是单位配发，包括鞋帽、皮带等配件。只要是工作日在单位，个人开销其实很小。工资这块，扣除五险一金之后，普遍到手在2900左右。
优秀辅警可入编
满足优秀辅警有一些条件，比如重大立功表现、个人考核优秀、满足对应工作年限等等，各地有不同，但辅警转编的人也是大有人在。优秀辅警可以通过单位设职、定向招录的方式考试入编。这种考试相比于招警考试来说，在竞争上要小很多。
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