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35岁考上公务员,以后有机会当“县官”吗?过来人说出两个字

前不久与一位连续多年参加公务员考试的“高龄”考生交流,这位公考生提出了一个很有意思的问题:35岁考上公务员,还有可能当上“县官”吗?

众所周知,35岁是公考生的“年龄门槛”,一般情况下,年龄超过35岁就意味着没有资格再参加公务员考试。倘若很幸运地在35岁考上公务员,未来有没有可能当上“县官”不好讲,但过来人肯定会说出两个字“很难”。

所谓的“县官”,狭义上指级别为正县级或副县级的“县区领导”,广义上指政府或机关中所有行政级别为县处级(正职或副职)的公务员。无论是狭义上的“县官”,还是广义上的“县官”,能走上县处级领导岗位,都非常不容易。毕竟现在的公务员群体中,有八成以上,行政级别为科级及以下。

事实上,普通的二十多岁的年轻公务员,奋斗一生,也不一定能混到县处级,35岁的“高龄”新录公务员,混到县处级的概率更小。

上班已有八年之久的林先生,当年就是卡着公务员考试的“年龄线”考上公务员的,虽然他一直很卖力,但因为年龄上没有任何优势,错失了两次提拔的机会,后来组织上考虑到其工作认真,解决了他的“副科级待遇”,但一直没有得到重用,让他非常郁闷。对四十多岁的林先生来说,能在退休之前晋升到“一级主任科员”,大概就是最好的结局了。

当然,任何事都不绝对,35岁考上公务员,只要能力强、肯吃苦,且有贵人提携,成为“县官”也不是不可能。如果是本科学历,新录公务员满一年试用期后再工作三年,既可以被提拔到副科级领导岗位上;在副科级职务岗位上工作满三年即可晋升为正科级领导职务;在正科级职务岗位上工作满三年(通常具有在两个正科级领导职位的任职经历)可以晋升为县处级副职领导职务。

简单地讲,本科学历的新录公务员,最快十年时间就可以走上县处级副职领导岗位。不过很明显,就算在省级机关这样的好平台,也很少出现工作十年就担任县处级副职领导职务的情况,更何况那些在县区级机关和乡镇机关上班的绝大多数公务员。

那么,哪些情况下,35岁考上公务员,比较有可能成为“县官”呢?

第一,考入地市级及以上重要机关

年龄较大的新录公务员,想提升自己的行政级别到县处级,就既要进入能提供与之匹配级别的机关单位,又要能在较短的时间内得到晋升。如果报考的是县区直属机关单位,或乡镇机关,几乎就失去了成为“县官”的可能。因为县区直属机关单位“一把手”和乡镇“一把手”才是正科级领导。

而地级市直属机关一把手的行政级别为正县(正处),副职的行政级别为副县(副处),省级直属机关的领导级别更高。倘若考入到地市级及以上重要机关,晋级的速度一般会更快。

第二,考入的单位面临很多岗位空缺

公务员考试竞争非常激烈,考入地级市及以上重要机关的难度很大,而且重要机关更喜欢精力充沛的年轻人,“高龄”考生比较容易在面试环节被淘汰,所以考上的机会很渺茫。

不过有些公考生运气爆棚,考上的工作单位看上去重要性不强,但岗位空缺较多,只要工作能力得到认可,到了年限就有机会晋级。

我们身边有很多“大器晚成”的公务员,就是在岗位空缺比较多的机关单位成长起来的,有些人在晋级为县处级之后,又被组织部门下派到县区担任正职或副职,成为了名副其实的“县官”。

第三,得到主要领导的赏识

在职场,人脉非常重要。有句话说得好:“三分靠打拼,七分靠资源”,人脉就是“资源”中的一个关键部分。

与其他单位相比,体制内单位更看重人脉资源,这是因为体制内单位优秀人才太多,大家都是拥有大学文凭的高材生,也都是通过了竞争比达到几十比一甚至几百比一的考试才被录取的,水平都不差。而体制内单位领导岗位数量有限,注定只有少数人能晋级为县处级。因此,在能力相当的情况下,谁背后的推力大,谁就更有可能被安排到重要岗位上。这个背后的推力大多来源于单位的主要领导,如果能得到主要领导的赏识,年龄一般就不是问题了。

如今公务员考试竞争愈来愈激烈,公考生群体中的35岁考生,也不是一个两个,大家当前最主要的任务是拿下公务员考试,把握住最后的机会。至于以后能不能当“县官”,留待考上公务员之后再说吧。

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