面试官问：“张飞的妈妈姓什么？”女大学生高情商回答，被录取！现在的简历和女生P图一样，看起来一个个能得像孙悟空，但是实际用人办事的时候，着实让人不敢恭维！所以为了从众多求职者中选出真正的人才，光是看简历是没用的，面试官往往还会对各位求职者的专业能力、表单能力、思维能力，甚至是人际交往能力做出考核。简历可能并不真实，但是在竞争激烈氛围紧张的面试现场，大家的回答可不会骗人！所以面试官为了出奇制胜，想出一个个怪招，下面一家企业就问了这样一个奇怪又刁难的问题。
面试官问：“张飞的妈妈姓什么？”经过前面的专业知识面试，现场仅仅剩下两位求职者，本以为面试官会进一步考核他们的专业能力，可是话锋一转，问了这么一个摸不清底的问题。
其中一位求职者站起来说道：“对不起面试官，我可以跟你保证的说，我看了三国演义，也看了三国志不下5遍，可是都没有提到张飞的母亲姓氏是谁，有可能是我才疏学浅，不过我更觉得这个问题是你胡诌的。我希望你能针对工作内容考我，而不问这些不着边际又毫无意义的问题！”
面试官听完冷冷一笑，他说道：“我从事这份工作10年，当了5年的面试官，公司现在大多数人都是我挑选出来的，工作能力普遍不错，让公司得到迅速发展。你现在觉得我问的问题没有意义？”求职者低头不语。
接下来是另外一个求职者，简历上显示她叫魏玲欢，是今年刚毕业的95后大学生，她笑着回答道：“我读书不多，可是刚好知道张妈妈姓什么，我来说说答案，我认为她姓吴，这点家喻户晓，因为无（吴）事（氏）生非（飞）。”
面试官听完给她竖起大拇指。从面试官的反应中可以看出，魏玲欢在这场面试中脱颖而出，被成功录取了。
我们所学的知识只是一个小仓库，大家遇到问题都想着在大脑里搬运出来，以备急用。其实这是非常不理智的行为，真正赋予我们才华加身的，让我们灵魂不干涸的，不仅仅是学识，还有认知，也就是你对事物的态度，对万事万物的思考，有自己的主见。知识只是你用来接近真知灼见的工具和手段，而不是阻碍你认知的牢笼。
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