事业单位、国企单位、公务员，一直是我们国家地位很高的铁饭碗，工作稳定、薪资、保险各个方面都十分有保障。并且，铁饭碗的各项福利待遇也很多，除了节假日发放的物资福利以外。
还有很多额外的“补贴”，例如：采暖补贴、高温补贴、住房补贴等等，但是相比于“公务员”的薪资待遇，国企单位和事业编薪资待遇还是有很大的差距的，例如“车补”。
公务员每个月都有公车补助，而事业编却没有，这样每个月工资上就会相差一大截，要知道公务员的车补每个月在500-1300之间，差的可不是一星半点。
事业单位传出好消息！部分岗位发放“车补”，有人欢喜有人忧
前不久，事业单位传出好消息，部分岗位开始陆续发放“车补”了，这对于事业编制的人员来说简直是“天大的好消息”，这变相说明了大家即将“涨工资”了！
河南省和山东省部分事业单位已经率先发放了“车补”，其他省份也将陆续发放，但并不是所有事业编制都会发放，我们一起来看看其中包含哪些岗位吧！
发放“车补”，自然要给一些用车比较频繁，或者需要长期出差的事业单位，很多省份规定，在乡镇机关工作的在编事业人员，包含开发区的事业编人员，因为工作单位偏远，经常出差。
上班期间需要用车和使用的车费较高，每月补贴500-650元的车补。车补的到来对于工作在乡镇的事业编人员来说真的是一个好消息，每个月额外多出一笔补贴，工资就上涨了一个档次。
要知道，事业编和公务员虽然都是铁饭碗，但事业编的薪资待遇要比公务员差很多，有了车补待遇也跟着提高了，不过，“有人欢喜有人忧”，同为事业编，这类事业编岗位却与“车补”无缘。
事业单位将发放“车补”，教师却不在其中
我们知道“教师”也是事业编制中的一员，并且是事业编制中最为辛苦的岗位。很多一线的教师，工作在乡镇中小学，路途遥远，每天上班下班公交费也是一笔不小的开销。
但是即便如此，此次事业编发放“车补”，教师却也不在其中，主要是因为，很多地区的中小学为教师提供了宿舍，并且，教师外出学习等产生的费用，学校会予以适当的报销。
其实，个人觉得，教师作为事业编的一员，也应该享受到车补待遇，因为教师本身的薪资待遇就不高，再减去每个月车费的开销，最后到手的工资真的微不足道，有了车补就有了保障。
与此同时，同样不享受车补的，还有“医护人员”，理由是， 医生每天工作在医院里，外出和出差的机会并不多，即便外出，一般医院里都会配备救护车，所以医护人员也享受不到车补待遇。
不过近年来，随着我国事业单位的不断改革，相信“车补”和其他补贴也会落实到教师和医护人员的岗位，这样，事业编制也能提高薪资待遇，大家工作也更加积极有活力。
考事业编制和考公务员有哪些区别呢？
随着大学生就业难度不断提高，“铁饭碗”工作被越来越多的大学生追捧，那么，大学生在报考事业编和公务员这两类岗位上有哪些区别呢？一定要了解清楚再报考。
考试难度不一样
公务员考试一般分为国考和省考，国考一年一次，地方考试一年一到两次，考试内容为行测和申论。而事业编考试，就没有公务员那么统一了。几乎都是由各级单位自行组织的。
考试一般在每年上半年，主要考“公共基础知识”和“专业测试”，两者相比较，公务员考试上岸难度会更大，题目也更广泛，而事业编相对更简单，上岸几率也更高。
编制不一样
公务员是“行政编制”是我国政府机关的“正式员工”，有一定的执法权，而事业编制大多都是“服务性”和“公益性”的单位，编制上是不同导致公务员岗位要比事业编更稳定的多。
薪资待遇不一样
公务员的薪资是由“国家财政拨款”的，并且是按照“公务员管理”规定统一发放的，而事业编的工资一般都是由各级事业单位根据当地的薪资水平而定的，所以，薪资待遇自然没有公务员好。
晋升机制也不同
公务员的晋升机制都是跟级别、年限、能力等方面有自己的流程和等级的，公务员通过每年的考核就可以一级一级的晋升，而事业单位是根据“职称”而定的，不过想要评上职称难度很大。
