近期事业单位迎来了好消息，部分岗位工资里将要增加车补一项，这无疑是个好消息。
公务员考试是比较难的，事业单位考试相对来说会简单一些，如今事业单位工资中又新增车补一项，这让很多大学生都看到了希望，或可以转而准备事业单位考试，也能早一些通过考试上岸。
公务员和事业单位是有区别的，可能在工作性质，社会地位等等方面存在差异，但是最让大学生关心的还是工资福利待遇方面的问题，公务员工资中含有车补，待遇更齐全，这让很多大学生都对公务员更加的青睐。
公务员在办公过程中，可能出勤的情况会比事业单位要多一些，因此会有公车补助，不过随着事业单位的发展，部分事业单位岗位也开始涉及外出出勤，国家为了完善编制人员福利，部分事业单位也会新增车补福利，三省份率先落实。
部分地区已经明确要求，包括湖北、贵州、广西、青海、山东等等，不过还未全面落实，目前只有三个省份已经实现车补福利政策，分别是甘肃、山东和河南。
下发文件中，明确规定要参照同级别公务员所享受的待遇，合同制员工及一些临时聘用员工不具备该项待遇。
但是不同层级的人员得到的车补数目也是不一样的，山东省规定，乡科级正职是650元，乡科级副职是600元，其他人员则是500元。很多事业单位的员工听到这个好消息都非常高兴，工作也更有积极性了。
同为铁饭碗工作的老师和医生却暂时不能享受这种福利待遇，因为这两个职业在工作上暂时没有频繁外出的需要。但是一些乡村教师还是有希望得到车补的，因为山村交通比较落后，并且山村教师也很辛苦。
虽然老师和医生暂时得不到车补，但是随着社会的进步与发展，相关政策也在不断地进行调整。教师和医生的薪资待遇本来就十分可观，就算得不到车补也有很多事业单位和公务员没有的好待遇。
仅仅依据教师的工作性质，其实教师是不应该有车补的，一方面是在编教师队伍庞大，如果给予这部分教师车补，对于财政方面，是很大的一笔支出，一方面是因为，教师岗位很少外出，本不需要车补，不过有两种教师是有望享受车补津贴的。
一种是已经达到一定年限，在教育工作岗位上，获得了杰出贡献的优秀一线教师，另一种是参与乡镇扶贫的教师，在个别地区，教师的薪资可能并不高，而这两种教师都是在教育领域里贡献较为突出的教师，因此给予相应奖励也是众望所归。
教龄补贴
教龄补贴和工龄薪资差不多，随着教师教书育人的年限上涨，适当增长教龄补贴，不过教师的教龄补贴十分少，每个月可能只有几十块钱，增长的速度也比较慢，一些有着二、三十年教龄的老教师，教龄补贴也仅仅只能达到每个月几百块钱。
通过评职称获得工资的提升
不同职称的教师，薪资待遇会有所不同，高职称教师的工资待遇会更高，然而并不是高职称教师就会在一线教学，这也让很多低职称的一线教师很不平衡，因此有人呼吁调整教师的薪资结构，将部分工资转入绩效考评，这样会平衡许多。
