当前位置:首页 > 高考

高考状元陈勤, 在美国寸步难行仍坚持不回国, 绝望从楼顶纵身一跃

有人活着却已经死了,有的死了却永远的活在人们的心中-----鲁迅

生命繁花似锦,但是在历史的长河中,每个鲜活的生命都只不过是昙花一现,出生即决定了最终会死亡,但是雷锋同志说:我们要用有限的生命创作无限的价值。

耕读世家,不坠青云之志

但是有一位状元郎在人生最辉煌的时候陨落,他叫陈勤,出生于一个普通的家庭,向来底层阶级想要晋升名门,最好的办法就是通过读书,不是有这样一句话:万般皆下等,唯有读书高。上学是穷人是超越阶级最简单和最有效的方式。

而上天也给了陈勤这个机会他不仅有聪明的大脑,而且也异于常人的努力,在通过多年的学习后,在1998年他最终以优异的成绩夺得福建省的理科状并考取浙江大学,可谓是:一人得道鸡犬升天。他的得成功也迎来很多人的关注,其中就有来自美国南加州大学的目光,在留学中他表现的也十分优秀,在毕业之际他来到了他人生的转折点。

状元郎在十字路口的选择

在他毕业的时候,很多国内很有实力的公司给他抛来了橄榄枝,但是同时远在大西洋西岸Facebook(脸书)也给他发出了邀请,然而当时国外计算机技术显然更加的前沿,他选择了远走他乡,当时Facebook给他开出了22万美元每年的高薪,相当于一百六十多万的人民币,刚开始他在美国的生活的很好,足够的经济来源让他混得风生水起,他还买了一套一百多万的房子,将自己的父母接过来。

随着事业的进步让他做到了管理层,本来他是一个技术层面的人,与其他人交流比较少,但是管理层就不一样,要有领袖气质,由于中美文化的差异让他十分的头疼,本地的美国人并不能适应他的管理方式,美国人崇尚自由,他的这种命令式的管理方式让很多的下属都极为不满,他出众的才华让从让人羡慕变成了让人嫉妒、甚至是憎恨。

压死骆驼的最后一根稻草

在大部分的互联网的公司都存在一种末位淘汰机制,在Facebook中也存在PIP制度,基本上是一样的,只要绩效不合格就会被公司无情的抛弃。陈勤已经在这家公司已经工作了十几年,从来都是小心翼翼的,如履薄冰的工作着,但是总有马失前蹄的那一天,在2019年第三季度的考核中,他即将他要完不成这次的考核,他去找他的上司求情,表示下个季度他会做的更好。

但是在美国公司的文化中却没有求情这一说法,这位C1级别的计算机工程师被美国著名的Facebook公司辞退了,都说这35岁是互联网从业人员的分水岭,而此时的陈勤已经38岁,高龄被辞退显然给了他生活以沉重的打击,他无法面对自己的亲人。

从年少成才到失业落魄这种心理落差让他无法接受,在他心里不堪重负的情况下选择了极端的方式,他从美国的一栋高楼上一跃而下,如同星火一般,闪耀而逝。

每个人都要为自己的选择的承担责任

抛开他极端的行为不说,他的一生有很多的选择,但是他选择了最错的一种,他在大学毕业之后完全可以留在我国著名的互联网企业鹅场(腾讯)、猪场(网易)中发挥自己的才能,这些大厂也能让他做的很出色,而且没有文化的差异。

再者就是他被辞退之后他如果他仍然选择回国,依靠他的技术能力,他完全将自己在国外所学先进的技术,教给国内行业从业人员,其实他有很多的选择,也许对中华文化的不认同蒙蔽了他的双眼,让他执着于留在国外。

但是也有一大群科学家们在我国一穷二白的时期从国外回到国内,国家没有什么他们就创造什么,陈勤能站在这些巨人的肩膀上工作应当是要知足,他一位天才般的“选手”,又经过国家多年的培养,最终是这样的下场,确实是对天赋的浪费。

本文来自网络,不代表教育资讯立场,转载请注明出处。