毕业季即将来临，同学们将要踏入社会走向职场。在求职道路中，薪酬福利待遇一直是毕业生找工作的首要考虑因素，同时也是衡量企业雇主品牌价值的重要依据。2021年全国高校毕业生人数达到了909万的历史新高点，就业形势依旧严峻，那么，2021届毕业生就业薪酬待遇又是如何呢？近日，大学生一站式网申平台梧桐果基于网站数据对此进行深度剖析，带您一起了解毕业生的薪酬待遇情况。
2021届高校毕业生薪酬区间分析，5k-7k仍占主流地位
2021届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K-7K，占比为34.5%，成为2021届中国高校毕业生的岗位薪酬主流。其次是7K-9K区间，占比为23.6%；3K-5K区间以占比18.2%排列第三；值得注意的是9K-11K以及11K以上分别以11.7%和10.9%紧随其后，相较往年占比有了较大提升，显示出毕业生的薪酬整体上有所提高。
毕业生数量屡创新高，2021年全国高校毕业生数量更是突破900万大关，达到了909万人次，国家经济的不断发展以及教育政策的引导使得通过不断深造提升学历的学生越来越多，经济社会的飞速发展以及企业对求职者要求的不断提高，使得高素质毕业生的薪酬待遇也“水涨船高”。
2021届高校毕业生岗位薪酬学历排名，学历与薪酬成正比
学历水平越高，毕业生期望的薪资待遇也就越高，这与企业提供的实际薪酬待遇趋势也相匹配。2021届本科毕业生的期望薪酬为5202元，硕士毕业生为6951元，博士毕业生为12326元。由上图可见，学历层次越高的毕业生期望薪酬待遇也就越高，待遇与学历层次成正比。除此之外，博士学历与硕士学历毕业生之间的薪酬差距远大于硕士与本科毕业生之间的薪酬差距，这也愈发能看出高学历人才在当今社会中的优越性。
不同学历水平之间出现如此大差距的原因可以归结为以下几个方面：首先，高考政策的不断变化，使得社会整体的学历水平有了大幅度的提高，本科毕业生数量不断增加，除了少数热门专业可以实现定向就业之外，绝大部分专业毕业生毕业后都会进入就业市场竞争求职，这在一定程度上降低了本科毕业生群体的岗位竞争力；其次，受近两年新冠肺炎疫情影响，就业形势更加严峻，越来越多的本科毕业生选择继续提升学历读研，虽然能在一定程度上缓解本科就业压力，但增加了研究生学历群体的就业压力；再次，博士生群体的数量目前在国内仍是少数，加上各地区招才引智计划的优惠政策陆续出台，使得博士毕业生这类高层次人才愈发吃香，薪酬待遇与其他学历层次的差距也十分明显。
2021届高校毕业生平均薪酬分析，华东位居榜首
根据梧桐果平台大数据分析显示，2021届高校毕业生薪酬待遇相较于2020届均有小幅度的增长。华东地区的毕业生岗位薪酬依旧最高，达到了7949元。长期以来，华东地区人口众多，区位条件优越，经济发展速度一直高于全国平均水平，以上海为代表的中国第一大经济区“长三角经济圈”就在华东地区，大量优秀企业汇集于此，对人才的吸引也首屈一指，人才竞争激烈，因而薪酬待遇相较于其他地区有着较大的优势。
区域经济发展水平的不同，也使得毕业生收入水平有所差距。华北地区的毕业生岗位薪酬待遇为7395元，仅次于华东地区位列第二。华北地区拥有京津冀经济圈和雄安新区，使得华北地区的经济不断向前发展，毕业生的岗位薪酬待遇也越来越好。相比之下，东北地区和西北地区毕业生的岗位薪酬则没有华东、华北地区那么有吸引力，拿西北地区为例，受地理位置因素和环境因素影响，该地区对企业和人才的吸引力远不及华东、华北地区，经济发展受限，因此毕业生岗位薪酬在几个地区之间位列最后一位。
2021届高校毕业生平均薪酬按城市分析，北上深广位列前四
截至目前，今年全国38个核心城市的平均薪酬待遇为9059元。其中北京、上海和深圳分别以11187元、10814元、10247元位列全国热门城市平均薪酬前三。北京、上海两地的毕业生平均薪酬待遇高于其他城市与其优越的条件息息相关，京沪地区是我国的政治、经济、文化中心，经济发展水平一直处于国内领先地位，加上这两个城市的生活成本一直处于高水平，使得相应的工作薪酬待遇水平也一直居高不下。杭州、南京、苏州、宁波这四座来自浙江、江苏的城市分别位列四到八位，这些地区与上海除了有临近的优势之外，更重要的是可以进行产业互补与合作，经济实现了长足的发展，待遇水平也有非常大的优势。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。社会经济水平不断发展，人们的生活水平不断提高，对于工作的薪资待遇要求也不断提高。对于刚毕业进入职场的新人来说，要想获得高薪待遇，还是要首先从提高自身各方面能力入手，只有自己的能力水平达到了一定的高度，薪酬待遇也定会随之不断增加，因此要树立正确的就业观，目标放长远，做好职业生涯规划，才能不断实现自己的人生价值和梦想。
