为什么很多985高校本科生考不上双非的研究生?

生活中很多高中生考上了985，在他沾沾自喜的时候，殊不知四年之后，他可能连双非院校的研究生都考不上；有的学生本科是双非，四年寒窗考上了985的研究生，但也可能毕业之后还是找不到人生的方向。

这让我们不得不反思学生在成长过程中，到底哪些环节出了问题？中国的父母在教育的时候，很容易出现两个极端：一种是觉得自己家孩子特别优秀是万里挑一的人；另一种是觉得自己孩子一无是处，干啥啥不行，吃啥啥不剩。

今天就想跟大家分享一下，到底什么才是人才？以及怎么样培养成人才？通俗的说：能为社会发展和进步，进行创造性劳动并作出较大贡献的人才能称得上人才。所以考上好大学的人只能称为准人才，对于他们，未来还有很长的路要走。

首先说一下企业需要的人才。企业需要的人才只有四种类型：经营型，管理型，技术型，技能型。对于刚毕业的大学生来说，具备三种能力才是称为企业需要人才的第一步：

1，目标调整能力。当你个人目标在组织里无法实现且暂时不能跳槽的时候，你还身处在这个环境里无法脱离，这时你往往要调整短期目标把您的短期目标跟公司的目标有机的结合在一起。这样你才能得到发展；

2，超强的自我安慰能力,遇到失败、挫折、打击的时候，要能做好自我安慰和解脱。迅速的总结经验教训,并进入工作状态。如果你的上司对你劈头盖脸一顿批评，你是可以忘记一切迅速进入工作状态还是自怨自艾导致工作无法进行呢？这就是你成为人才必须面对的部分。

3，积极的学习能力和超强的适应能力。企业的成败有时就在朝夕之间发生。岗位的调整也是自然而然的事情。如果你不能保持学习能力，你就不能提升自己。如果你没有适应能力，你可能在岗位调整后，无所适从，最后被淘汰。

再说一下创业型的人才需要哪些能力。因为有些学生就跟我说，老师，我以后想创业。

想创业成功你必须要有三种能力：创造力、凝聚力、决断力。创业者必须眼光独到，能看到别人看不到的地方，想别人不敢想之事，走在别人前面。第二，就是要有团队精神。现在这个社想靠单打独斗，肯定是做不成大事。如何让团队成员信任你，对你忠诚，你就需要有领袖气质，有凝聚力。

第三，决断力。遇到重大问题敢于决策，快刀斩乱麻，绝不拖延。遇到机会就一定要果断出击，不能犹豫不决拖泥带水。这三点才是一个创业型人才应该具有的特点。

总结一下：学习好，学历高只是成为人才的充分非必要条件，找准自己的人生目标，并不断学习提高自己才是成为人才的关键。