文/萌主教育经（原创文章，欢迎转载分享）
在疫情形势下，各行各业均受到不同程度的创伤，大、中、小企业的经营和发展或多或少受到影响，导致当前的就业形势愈加严峻，就业竞争更加激烈。
因此，大学生普遍降低了就业要求，择业观念更加务实。
一部分大学生将“顺利就业”当作第一要务，即使薪资水平达不到预期，也会坦然接受。
有人做了一项校园调查：若能如期毕业顺利就业，理想薪资是多少？
专科生：理想薪资水平4000元以上。若是实在不好找工作，3000元工资也能接受。本科生：理想薪资水平6000元以上。若是在一线城市，工资可能会达到8000元左右。但是，回到小城市发展的话，4000元-5000元就是比较理想的工资水平了。研究生：理想薪资水平在10000元以上。若是签约比较好的企业，工资可能会达到12000元左右，甚至会更高。但现在的就业形容不容乐观，可能7000元-8000元也会接受。
从这项调查来看，大学生的学历层次不同，理想薪资存在明显的差距。
专科生的薪资要求比较低，基本上能够维持温饱的水平。若是在大城市生活，大学生拿4000元的工资，要承担房租、生活费等各项开支，可能就要省吃俭用了，答案既现实又戳心。
本科生的薪资要求处于中庸水平，基本上可以保障生活需求，生活压力也要轻一些。
研究生的薪资要求与自身学历挂钩，明显具有学历上的优势。研究生的专业知识和专业能力更强，在就业方面具有充分的优势。但面对“就业难”的现状，研究生也会降低薪资要求。
其实，“就业难”是当前社会的普遍现象，大学生就业竞争压力明显增大。面对残酷的社会现实，大学生不得不降低就业要求，达到顺利就业的目的，却明显拉低了大学生的整体薪资需求。
大学生想要提升就业竞争力，就要做到这几点
正确评估自己，明确就业的方向
想要顺利就业，大学生不仅要客观分析当前的就业环境，还要通过与同等条件或地位的人进行比较，正确评估自己的优势，对自己有清晰的认知，明确就业方向，定下就业目标，避免就业时进入茫然的状态。
若是大学生不明确自己的就业优势或方向，可以向导师或同学求助，从他人视角进行剖析，更加客观的分析和认识自己。
提高综合素质，增强核心竞争力
大学生想要提升就业竞争力，就要提高自身综合素质，包括专业技能、专业素养以及各方面的综合能力培养等等，全面增强核心竞争力。
在大学期间，大学生不仅要学好专业知识，还要积极参加社会实践，积累丰富的实践经验，在实战中积累专业经验、提升专业能力，才能在就业中彰显出自己的专业优势。
拓宽知识面，具备持续学习能力
大学生除了加强专业知识和技能的学习外，还要适当拓展知识面，不断拓宽视野，增长见识，让自己的眼界更宽，格局更高。
一个人想要在社会中具有持续的竞争力和发展力，就要具备持续学习的能力，才能在社会发展中立于不败之地。否则，在日新月异发展和进步的社会，终将被时代所淘汰。
注重个人礼仪，言行上提升自己
良好的个人礼仪，足以体现一个人的内在修养和品质，将会给人留下较好的印象。大学期间，大学生就要注重个人礼仪的培养，从言行上严格要求自己，不断提升自己的气质修养。
在进入企业的面试环节时，个人礼仪和言行修养都会成为加分项。毕竟，企业在较短的面试时间内，无法真正了解一个人，但个人修养和气质骗不了人，也是一个人良好素质的真实体现。
调整就业心态，有正确的就业观
大学生应当树立正确的就业观，调整就业心态，做到不骄不躁。大学生做好自我评估之后，对自身优势、就业期望值以及未来发展都有了清晰的认知，就要理性面对就业，不要对就业抱有过高的期望，而应遵循脚踏实地、逐步发展的原则。面对就业机会，大学生也要积极投递简历，大胆参与竞争。
大学生就业形势虽然不太乐观，但并不是没有机会。只要大学生做好了充足的准备，具备应有的专业素养，就可以在就业时打一场有准备的“仗”，自然会有胜出的机会。
大学生入职第一年的收入水平与理想薪资可能存在差距，但这个差距会逐渐缩小。随着大学生工作经验的积累，工作能力的提升，大学生的薪资水平也会水涨船高。
