就业去大企业还是小公司？
对于绝大多数的毕业生来说大企业应该是理想的就业结果！
大公司意味着高平台、高起点、高工资，高福利（当然是相对小公司来说），但理想与现实总是会产生较大出入。
大企业自然是好但多少人在提交简历的时候败在了学历面前，想要进大企业本科学历是第一道也是最难的一道门槛，而小公司往往只要专科学历就行。
为什么大企业和小公司会在招人上产生如此大的区别呢？
学历
高学历人才一定是真正的人才？
不一定，毕竟对于企业来说录用人才与否是个概率问题，但高学历能够证明的恰恰是较强的学习能力，毕竟这是他们的强项。
大企业倾向使用学历层次更高的员工，并非是出于学历上的歧视，而是对于那些企业来说录用高学历人才是一件极具性价比的事情，也就是说本科生便宜大碗。
这群高学历员工具有非常明显的优点：适应快、上岗快、学习快、未来成长空间也足够高！如果录用的是学历较低的员工仅仅在培训这一项上可能就需要花费大量的人力物，时间和钱恰恰是企业最关注的。
应聘默契
就像大企业强调录用高学历员工一样，学历较高的人也不会去小公司就职，小公司受限于公司规模，一般很难提供较高的薪水、福利，最重要的是在商场竞争越来越激烈的今天规模越大的企业优势越大。
而小公司自然很默契的不会对员工学历有较高要求，甚至在一些销售性质的公司对学历的要求仅仅是上过学认识字、能用电脑会做表而已，他们的竞争非常直白：只要产品能卖出去你就是好员工。
于是大企业录用更高学历的员工，小公司找学历层次较低的员工成为职场默契，不是因为什么学历歧视，而是因为这样做最具性价比！
所以不管你是学生还是打工人，学历这东西还是往高了走，学生可以通过中考、高考进入大学，打工人则通过自考、成考、网教等方式获得更高的学历。
学历高第一选择自然是大企业大平台，企业平台大你能施展的空间更大，如果你学历比较低也不用自暴自弃随意决定自己的职场人生，你仍然可以通过学历提升的方式突破自己的上限，找到更好的公司就职。
