高考恢复以来，出来了一百多名高考状元，而这一百多名高考状元中竟然没有一名成为顶尖人才的。而且高考扩招以来，一直出现大学毕业生找工作难，就业难的问题。所以，我们不得不审视一下当前教育了。
我们国家选拔人才的方式是应试教育。前些日子网上热议学历姐，一个女生，三十多岁，考取了很多大学的文凭，然而还准备再继续学习 考下去。人生一辈子也就几十年，已经三十多岁了，人生的三分之一了，还在在校园里，苦苦追求的只是一张纸文凭，不顾及生活，不顾及家人的感受，不顾及为社会创造价值，这样的人，你有什么好骄傲的呢？拿到文凭，走上社会，就真的能顺利找到一个合适工作吗？
要知道现在企业看重的早已不是你的文凭，而是你能否给企业创造效益。一上岗就能创造效益，企业非常欢迎，而如果是个潜力股，能将所学运用到实际工作中，并不断的学习和创新就是很多企业争抢的对象了。要能将所学灵活的运用到实际工作中，并且不断的学习，创新，有较强的执行力，这才是老板喜欢的好员工，也是个人成功必须的能力，即学力。
曾经人们认为一个人成功智商很重要，但随后发现情商更重要，而最近又有学者把行为、操作、技术、技巧、创造力、实践力等方面的品 质从情商中分离出来形成一个新的评价维度，并称之为行商。类比智商(Intelligence Quotient简称IQ)和情商（Emotional Quotient简称EQ） ，行商用AQ(ActionQuotient )表示。行商概念的提出，鼓励学生理论联系实际，强调动手能力和实践能力的重要性，对于扭转应试教育下重分 数而轻实践能力的倾向有着重大意义，对于改变现行高等学校课程结构和人才培养模式有积极的导向作用。
