最近在豆瓣看到一个很有争议的话题：女大学生毕业后最重要的不是找工作，而是嫁人。
关于女生找工作的话题，近些年一直存在两极分化，一种就是女生应该嫁人，嫁对人就相当于找到稳定工作，一辈子吃穿不愁。
另一种则是认为，女生应该自立自强，应该做自己喜欢的事，毕业应该积极参加工作，而不是嫁人养娃。
其实无论关于哪种说法，生活中都有确确实实的例子，女大学生“毕业就工作”和“毕业就嫁人”，确实有很强烈的现实差距。
大学生小杨毕业后随男朋友回到老家，最终决定在呼和浩特定居结婚。婚后两年都没有找到稳定工作，面试时经常被问到的一个问题就是：你什么时间生孩子？
面对这个问题，小杨非常无奈，因为明明自己在最好的年龄，为什么要生孩子，就算自己结婚了又能怎么样，每个人都有获得工作的权利。
可尽管小杨上进又努力，2年后还是失去信心决定回家生娃，想生完孩子之后再重新找工作。
同寝室的大学生小范，大学期间一直没有男朋友，毕业后顺利进入一家口碑还不错的公司，决定在这里开启自己的事业。
在短短两年时间里，小范就拿到不少奖项，也获得不少荣誉，作为一个女孩子，在竞争如此激烈的就业环境中，能拿到这样的成绩实属不易。
毕业3年后，有室友在群里喊大家一起出来聚会，而这次聚会的组织者就是事业小有成绩的小范。
人员全部到齐后，小杨看着原来普普通通的小范已经如此成功，心里后悔不已，后悔自己当初不应该那么早结婚，也不应该为逃避工作选择生娃。
分析
尽管小杨对现状很后悔，但并不代表自己的选择就是错误的，女孩在毕业后确实需要面临这样的选择题，因为就算你不想，面试时也会有企业“提醒”你。
所以，女大学生毕业就生娃和毕业就工作，只是对生活方式的一种选择，而这种选择无非就是家庭和事业，只不过现在的女生更愿意选择后者。
尽管现在女生在就业时确实会遇到各种各样的问题，但不得不说，现如今的女生非常现实，她们更愿意排除万难，为自己而活。
女生在就业时，会面临哪些问题？
由于生理特殊性，容易被企业歧视
据调查发现，社会中有60%以上的女生都经历过性别歧视。
女生由于其特有的生理特殊性，在面试时非常容易被问到“你什么时间结婚”、“什么时间生娃”、“什么时间生二胎”等等。
男性对女性的偏见，认为其无法主持大局
虽然在工作中，不应该存在偏见现象，但在不少行业中，确实存在男性能胜任，女性无法胜任的情况。
就比如电工、理发师、厨师、程序员等等都是男性占大多数，或许因为男性的理性思维在工作中更有优势，男性对女性也普遍存在一些偏见。
作为一名普通的女大学生，对于即将面临的毕业季，应该如何增加求职成功率？
由于女大学生在求职过程中会遇到各种各样的问题，提前做好准备再去面试，成功率会大大提升：
首先，一定要做份简单明了的简历
简历能让面试官在最短时间里认识你的最佳选择，刚刚毕业的女大学生可以将大学中获得的所有奖项都放在里面，有哪些贡献。
做简历一定要将优势突出，将自己的成绩最完整的表达出来，对于特长部分可写可不写，不要多余的“水分”内容。
其次，女大学生一定要有准确的目标
大学生找工作最忌讳漫无目的，尤其是女大学生，因为很多行业对女生会有求职限制，倒不如自己选好目标，并为之努力奋斗。
在大学期间最好就有自己的就业目标，并为之努力，如果时间已经来不及，可以尽快去了解一个新行业，尽可能多学习相关技能，这样也能增加面试成功率。
最后，女生一定要有信心
无论在哪里面试，女生都不要丢失自己的信心，更不要妄自菲薄，否认自己的成绩，适当的时候，表现出自信才是最有说服力的。
总之，虽然女生在就业过程中会面对很多不公平待遇，但只要自己足够强大，能力足以匹配你倾向的目标，再有点耐心和虚心，找工作其实并没有想象的那么难。
当然，如果女生毕业后选择嫁人，这无可厚非，因为无论是哪种选择，只要坚定初心，并且不后悔，那就是最好的选择。
今日话题：作为女大学生，你愿意毕业参加工作，还是毕业就嫁人呢？欢迎留言一起讨论。
