又是一个毕业季到了，每年大学毕业季会有很多优秀人才流入社会，而大学生们也忙着在找工作，大学生现在找工作一方面会在线上线，各大公司投自己的简历然后通过面试，还有一种就是参加自己学校的学校招聘会，去各大人才市场进行积极的应聘。
不少大学生对自己校园举行的招聘会是非常重视的，很多大学生觉得只要能够进入校园招聘会，这证明该公司有一定的实力，而且学校都已经经过了审核很靠谱，其实很多参加过前两名招聘会的学姐会告诉你，校园招聘会里面的各种坑实在是太多，很多公司也没有宣传上那么靠谱，因此在找工作的时候一定要擦亮自己的双眼仔细斟酌。
学姐用自己的经历来现身说法，找工作的坑不止一点
大学生丽丽在学校里学的是市场营销专业，在毕业之后并没有忙着找工作，因为他学习的这个专业需要的人特别多，所以并不着急，看着身边的朋友都在忙着找工作，丽丽也有点坐不住了，因此报名去了自己学校举办的线下招聘会，而且在网上投了各种简历。
经过学校的校园招聘会，很快有一家公司联系丽丽进行面试，丽丽也通过宣传资料了解了该公司的规模和业务，觉得非常满意约定好时间去面试，可是丽丽一道该公司就发现，这个家公司和宣传里面完全不同，这家公司的规模特别小，所有员工都不足50人，并且宣传手册上的公司环境也是用的和他同一层的另一家大型公司，这家小公司今天只有两间办公室，看此情形，丽丽一下就意识到自己被骗了，没有参加招聘就回了家里。
企业招聘时埋下的这些坑，大家一定要谨慎对待，减少上当
(1）很多企业为了留住人才，经常会夸下海口
很多公司的人事部门在招聘人才的时候，为了提高自己的企业形象，更为了留住更多的人才在招聘的时候会夸下海口，无论是薪资待遇还是福利方面通常会随口承诺，但是一旦进入该公司，就会发现完全不会兑现，而当你质问公司的时候，他们就会把这些原因都推给人事部门，刚进入公司的大学生会被当皮球一样推来推去，导致受伤的只会是自己。
(2）承诺是储备干部身份，进去之后才发现实际地位很尴尬
很多小公司在进行招聘的时候会许诺是按管理岗培养人才的，大学生真实就业之后才发现，虽然是储备干部身份，但其实小公司的规模较小，自己进入公司之后就是替补队员，无论是哪个岗位需要，自己都得填上这个空缺，简直是需要18般技能样样都会，升职的可能性不高，但是岗位要求非常高，工作很忙碌福利薪资待遇不够。
（3）公司宣传招聘和实际相差太大
很多听起来比较高大上的公司，一旦进入就会发现其实是个陷阱。有很多公司声称自己是一个大公司的分公司，把自己宣传得很华丽但其实自己就是个小规模的公司，不但职位葛浮力不稳定之外，连基本的社保都不能提供，这样的公司夸大自己的宣传，只为了招聘到想要的人才，这种以欺骗隐瞒行为把学生招聘来的行为，未来是没有发展前途的。
校园招聘有好也有坏，需要靠自己去分辨
其实每年的校园招聘都是学校为大家提供的一种就业机会，这些招聘的企业里有好也有坏，需要大家擦亮眼睛，仔细的去分辨其中的好坏，很多985高效会吸引众多优秀的企业去参与招聘，因此很多学生在校园招聘会上也会碰到自己心仪的职位和公司。
校园招聘会的优势：校园招聘会每年都在学校里集中进行，对于很多学业忙碌而没办法去外面奔波的学生来说，参加学校招聘会能够节约时间，高效率的提高自己的就业机会，参加校园招聘会的企业一般是本市的企业，所以想要留在本市的学生参加校园招聘会可以获得更多的本市就业信息。
校园招聘会的缺点：很多大学为了能凑够校园招聘会的企业数量，对参会的企业并不会太过多的筛选，因此参加招聘会的企业有好也有坏，刚毕业的大学生经验很少，并不懂得分辨其中的优劣势，容易上当受骗，而且企业对于刚参加工作的大学生并不会开很高的薪水。
刚大学毕业参加工作的新人，如何更好地展开自己的工作
脚踏实地做事，努力提高自己的能力
大学生刚进入新的工作没有任何经验，一定要勤勤恳恳地做好自己的事情，谦虚的和别人学习，努力提高自身的能力，只有真正有能力的人，才能获得别人的尊重。在工作中一定不能害怕吃亏，常言道吃亏是福，相信所有的人都会喜欢一个厚道又勤劳的人，这样的品质可以帮助自己在工作中更快的进步。
在工作中尽快明确自己的目标，并且能够持之以恒
有一部分人在工作之后会陷入短暂的迷茫，也有一部分人在工作中遇到了障碍，甚至是同事之间相处不愉快，都会造成对工作工作的影响，所以在进入工作岗位之后，尽快明确自己的目标，并且可以持之以恒地坚持下去，所有的工作都不会太容易，在挫折中也能磨练自己的心性，提高自己的抗压能力。
善于发现别人长处，学会与他人合作
很多名校毕业的学生在参加基层工作的时候，就会觉得屈才，甚至无视那些老员工，觉得自己比人家强，其实每个人都有自己的闪光点，在工作中更要学会和别人合作，公司是一个团体，一个项目的完成，往往需要多方合作，而不是依靠个人的单打独斗，而且很多公司老员工都有自己独特的魅力，因此在工作中一定要学会如何与他人合作，如何从别人身上汲取到自己需要的能力。
