这几天看到网上流传的一个视频:哈尔滨一幼儿园老师用椅子把一个3岁儿童压在地上.原因就是小孩子比较调皮不听话,不像其他小朋友那样乖乖的坐着. 于是这名幼师就把孩子用椅子压在地上.孩子不光身体上受到伤害，心理也遭遇打击，孩子父母希望涉事老师被依法处置。
每一个当父母的看到孩子这么被人虐待，第一反应就是想抽这个老师几个耳光.对于这种幼师殴打、体罚、虐待孩子的新闻，已经不是第一次也不会是最后一次出现,那么,为什么这样一个事情受到社会如此高的关注，依然一次次的出现.那只能证明有些地方存在着天然的缺陷。
看到这个视频，我相信这个应该是一所私立幼儿园，而且近几年报道的幼师虐待儿童事件,大多都是在私立幼儿园发生。
那么,私立幼儿园最大的不同是什么，就是:待遇。
这里收集到一个当幼师的回复，幼师现在的工资情况：
1、进私立幼儿园：门槛低，但工资普遍不高，如果幼儿园的规模大且城市较发达，工资会高一点，比如上海、广州、深圳、东莞等等这些大的地方，最高能拿到5000左右，还有五险一金等福利。如果幼儿园一般，那工资通常都在3000-4000左右，上升的空间不大，有些干了7、8年都还是4000多，在县城就更低了，2000多，而且基本也都没有五险一金。
重点：因为幼儿园是私立的，家长属于幼儿园的付费客户，你需要态度很好，所以在里面当老师，你的话语权会较低，面对家长可能有时会非常不自信，工作体验不是很好。如果你想靠这份工作赚大钱，那基本是不可能，不甘平凡的可能接受不了。
2、考编制进公立幼儿园：门槛高，铁饭碗，在县城月工资都能达到5000元，有五险一金，整体福利还是不错的，在大城市工资收入可能更高。
重点：公立幼儿园最大的好处就是，地位显著提升好几个档次。很多家长都是挤破头把自家孩子往公立送，在里面会有一种“你的孩子爱来不来，反正多的是人来排队等着进来”的气势，气场和在私立幼儿园完全不一样。所以，对于想长期干幼师的同学，公立幼儿园是非常推荐的。
相对来说公立幼儿园的待遇会高一些，但是门槛也特别高，而私立幼儿园则没那么高的门槛。要求幼师素质最大的天敌就是待遇，你问问那些985、211大学毕业的，这些高素质的会愿意去应聘幼师这个职业吗，显然不会，原因可能就是因为待遇低，发展空间小。
很多私立幼儿园在招收幼师条件上面也没有太多的要求，甚至你都看不到有什么具体的招收条件要求。毕竟一分钱一分货，可能初中学历、小学文凭都可以去做，那么这么低的工资能保证他们能热爱自己的职业吗，显然是不行的。
离开待遇谈幼师素质这个是耍流氓。有句话说：高薪不一定能吸引人才，但底薪一定留不住人才。对于幼师虐待儿童的事件，我相信在未来还是会一次次上演的。因为待遇低能吸引来的本身就是低素质的。如果想要提高老师的素质，是不是应该提升待遇，让那些真正的优秀的人才愿意来做这个行业，不然问题是无法解决的。最好的结果就是，遇到一个开除一个，但受伤害的父母只能自认倒霉。
