考公务员，是非常的艰难的。
当然，好处也是很多的。
因此，无论考公务员是如何的艰难，每一年都还是有那么多人去考，即使失败率很高，依然有人不断地去坚持，甚至愿意花上几年甚至十几年的时间去拼。
从各个年龄段来说，应届毕业生去考公务员，是最合适的时候。
为什么呢？主要有以下几个优势：
1、体制内，更喜欢应届生的身份。
应届生，更好培养。
应届生，虽然没有太多的社会经验，但激情很高，对待工作更加的热情，更愿意全身心地投入到新的岗位中。
其实，体质内都更喜欢养成系。
尤其是培养未来的人才，应届生是更受欢迎的。
而且国家每年都对大学生就业有些优惠政策，其中公考也是就业政策承惠点之一。
因此，如果利用好应届生这个身份，考公务员相对更容易些。
2、应届生，考试能力是最强的时候。
刚出校园，身上的考试能力还没有退化，而且考试能力也是很强。
毕竟，一路过来，基本都是通过考试升级的。
从小学到大学，考试基本就是家常便饭，对付考试，每个人都有属于自己的一套应付方法。
学生的身份，是最善于应付考试的。
应届生，不仅考试能力强。
而且没有什么压力，精力充沛，时间也多。
如果毕业了多年，就会面临工作的压力、生活的压力，而且考试能力会逐渐地退化，就比较难考了。
因此，应届生，选择这个时候考公务员，是最合适不过了，是最容易上岸的。
3、如果有条件，建议优先考虑考虑选调生。
因为选调生，在仕途上更具有优势。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
当然，选调生的要求也是很高的。
比如要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励等等。
应届毕业生，这个身份，可以带来很大的便利和好处，如果不好好地珍惜这个身份，过了这个村就没这个店了。
