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中国产业被西方遏制难解!清华学生选专业奔快钱,制造鲜有人问津

文 | 华商韬略 吴苏

中国“卡脖子”问题频繁发生,都说解决问题要靠人才,人才却在逆向而行。

近日,“清华大学2021年转专业结果”引起广泛关注。从图表可以看出,计算机科学与技术、软件工程等专业最为热门,“生化环材”遇冷,更有20多个专业无人问津,包括能源相关5个专业、土木水利与海洋工程5个方向等,都是0人报名。

眼尖的网友发现,虽然集成电路学院的微电子科学与工程报名人数比计划人数多1人,但芯片的材料、工艺等都属于“生化环材”专业,清华学生却几乎无人转入。

举个例子,材料学院的材料科学与工程专业(环化材方向)计划转入17位学生,报名却仅有一位。

你可能会反问,这只是转专业的结果,能代表清华大学整体情况吗?

殊不知,整体情况更严峻。

去年年底,清华大学发布的《2020届毕业生就业质量报告》显示,当届毕业生共有6995人,除去美国等国留学、保研或考研,签三方就业协议的毕业生有2812人。这些人的就业行业中,信息传输、软件和信息技术服务业为702人,占比25%,金融业444人,占比15.8%,教育436人,占比15.5%,公共管理、社会保障和社会组织321人,占比11.4%。

换句话说,这四个就业行业“消化”的清华毕业生,达到惊人的67.7%,接近七成!

与此同时,科学研究和技术服务业仅“吸纳”10.4%,大国博弈的“主阵地”制造业更是低至5.3%,加在一起都比不过金融业。

学生流向这些行业,主要是以薪酬为导向。“2020年春季求职期行业平均薪酬排行”显示,前两名都来自金融行业,平均薪酬在1.1万元至1.2万元区间,第三名为网络游戏行业,平均薪酬也达到10940元。

值得一提的是,清华北大毕业生进入这些行业,还有“身份加持”,能获得比别人更多的资源,“尤其是融资和获取用户的投资”。

典型案例是,清华北大毕业生运作的P2P规模都较大。行业机构曾统计,那些P2P平台,清华北大出身的人当高管,待收金额规模基本都过亿。81家待收过亿的P2P平台,清华北大高管多达38人。

不难看出,站在中国教育顶端的清华北大毕业生,忙着赚“热钱”、“快钱”乃至“险钱”,以至于财经媒体感叹:“爆雷的P2P大佬,为什么清华北大的特别多?”

软件、金融行业火爆,包括芯片在内的技术类、制造类行业却极度缺人。《科技日报》称2022年芯片专业人才缺口预计超20万人,到2025年,人才需求量更大,缺口预计在30万人左右。

芯片人才缺口大,同样与薪资待遇有关。媒体称,2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元,拥有十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元,仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。

在很长一段时间里,“不赚钱,又苦又累,收入又低”是芯片行业的真实写照。一位业内人士透露,“很多人不愿意进晶圆厂,因为晶圆厂的工作很累,待遇相对较低”。

这两年,为了吸引更多人才,芯片企业开始涨薪,报告调研发现,去年半数以上的封测企业涨薪20%-25%,制造企业大部分涨薪10%-15%。看起来薪酬增幅可观,但相比软件、金融业依旧没有竞争力,人才仍然在加速流失。

中国芯片行业留不住人才,美国顶尖人才却来自中国。公开资料显示,全球顶尖的100位材料科学家,前6名都是华人,且大多出身于中国的大学,但最终为美国“做嫁衣”。

网友直呼:“如果这样的现象一直存在下去,我国卡脖子问题恐怕解决不了!”

正因如此,不管是国家层面,还是高校、企业,合力营造良好的就业环境、科研环境,让人才留得住,扎下根,方是解题之策。

参考资料:

1.清华大学2020年毕业生就业质量报告,清华大学学生职业发展指导中心

2.爆雷的P2P大佬,为什么清华北大的特别多,金角财经

3.2022年芯片专业人才缺口预计超20万人 紧缺人才如何培养,科技日报

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