招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍; 遵守宪法和法律;具有良好的政治素质和职业道德，良好的品行和团队合作精神;
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
3.年龄35周岁以下(1985年6月4日及以后出生)，获评省、市、区(县)级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学老师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵称号的，年龄可放宽至40周岁(1980年6月4日及以后出生);
4.具有岗位要求的学历、专业及资格条件。
(二)招聘岗位、人数及要求
本次招聘A类岗位拟招聘20人，采用“不笔试，只面试”的形式;B类岗位拟招聘189人，采用“先笔试，后面试”的形式。
招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、现场资格复审、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
发布时间：2021年6月4日—2021年6月10日
2.报名时间：2021年6月4日10:00—6月10日18:00
资格初审时间：2021年6月4日10:00—6月10日21:00
笔试
1.A类岗位报考人员无需参加笔试，B类岗位笔试时间及地点，详见《准考证》。
2.笔试分为教师类岗位、财务岗位和保健医生岗位，内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力考核。考试大纲分别参照2021年西安市事业单位公开招聘教师类、综合类、医疗卫生类考试大纲。
3.笔试成绩满分150分，合格分数线为80分。笔试成绩将于笔试结束五个工作日后在西咸新区沣东新城门户网公布。
4.对笔试成绩在80分以上(含80分)的人员，根据各岗位最终招聘人数不超过1:3的比例，按照从高到低排名确定面试人员名单。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。进入面试人员名单及相关事项与笔试成绩一同公布。
面试
1.进入面试人员须按规定进行现场心理测评并领取《面试通知书》。
2.教师类岗位采用微型课的面试形式，财务和保健医生岗位采用结构化的面试形式。
3.面试成绩满分100分，合格分数线为60分。60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名(面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入)。
4.面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。每天所有岗位的面试成绩将通过西咸新区沣东新城门户网及时公布。
5.A类岗位面试成绩即为综合成绩;B类岗位综合成绩计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
6.综合成绩从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单，综合成绩、体检与考察人员名单将于面试结束后三个工作日内通过西咸新区沣东新城门户网公布。
聘用
拟聘人员公示期满予以录取，与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。试用期六个月，按国家有关规定办理社会保险和住房公积金，薪酬待遇参照现行事业单位教职工薪酬标准执行;试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除聘用。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得学历、学位证书(核验截止时间为2021年7月31日，以证书落款时间为准)，由沣东新城人社民政局进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验未通过的，取消聘用资格。
本次招聘最终解释权归沣东新城人社民政局所有
