军队文职面试是一种模块化面试，军队文职的总成绩就等于公共科目30%加专业科目30%加面试成绩40%，面试在总成绩中占很大比重，各位考生在等待成绩的同时，要提前了解考试的形式及内容，接下来向大家详细介绍下面试中考官喜欢问什么，备考期的考生可以作为参考。
一、公共部分题目分析
军队文职面试考查出现频率由高到低排序依次为岗位匹配性、人际关系处理能力、综合分析能力、应变能力。
接下来我们就来看看这些方面的题目作答时应注意什么。
1、请用3分钟进行自我介绍，可能会有追问?(岗位匹配性)
在自我介绍时，需要通过自我介绍突出人岗匹配。
考生在面试自我介绍环节听清楚考官的要求。有个别单位面试时，特别说明需要考生说出自己的姓名、年龄等真实信息。
在自我介绍时可以从学习、思想、性格、社会实践分别展开重点介绍，要展示具体的成果，通过数据、例子进行说明，避免流水账。
考生可以提前准备，侧重和岗位需要的能力相结合，比如会计岗需要认真、踏实、一丝不苟，有大局意识。
最后，进行升华说明自己在岗位上将如何奉献，虚心学习，提高工作技能等。
2、你单位有一名指战员，平时工作积极，训练成绩优异，但是一个喜欢饮酒，每次喝得不多，不影响工作，作为政治主管，你应该怎么办?(人际关系处理能力)
对于这情况不要一味的教条进行批评，从题干中工作积极和成绩优异这两点来看，说明业务能力不错。愿意喝酒，虽然没有违规，但稍微不留神就会造成不良影响，侧面反映日常的娱乐活动较少。
所以，作为政治主管，主抓政治宣传与引导工作，但是其它的娱乐活动也是管理的范围，所以说明工作还有不到位的地方。
这类题目，答题时可以秉着动之以情、晓之以理、诱之以利。首先肯定指战员平时的工作;其次，指出喝酒会造成的不良影响;最后，丰富日常娱乐活动。
二、其他面试题目
军队文职面试还侧重与工作的相关的知识考察，如护理类考生有实操，护理相关理论知识;讲师会有试讲。不同岗位的考生，题目会有所差别，各位考生在准备时要有侧重。
1、类风湿关节炎的护理。
2、你对于军事物流教学这门课程有什么见解/意见?避免模板化。
在面试中，有的考生明明答题的流畅自信，分数却很低。
究其原因套路化答题，所答内容放到那道题都可以，没有认真审题，答题内容缺乏针对性。
在面试考试中，要从题干的信息出发，发散思维，结合题干内容作答。避免出现政府要制定法律法规，加强监管等没有具体内容的答案。
面试中的思考时间有限，各位考生一定要提前准备，了解考试形式，注重积累，避免模板化答题，才能从容迎接面试的挑战。
