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教师“铁饭碗”保不住了? 事业编制将要被取消, 你还愿当老师吗?

文|糯妈

“教师”近年来在事业编制中算是比较问题,收入也很高的职业,然而这个铁饭碗即将不保。2021年,高校毕业生人数达到了909万,庞大的“待就业”群体,也让岗位变得供不应求。

然而从近年来大学生找工作的趋势来看,公务员、教师、国企等铁饭碗则成了首选,主要是“工作稳定”,考上了一劳永逸,但是前不久教师行业传来坏消息,事业编制将要被取消。

教师“铁饭碗”保不住了?事业编制将要被取消

近年来,事业编也将面临着“重大改革”,一些社会需求度低不盈利的事业单位逐步被取消,并且还有32类事业编已经转变成了“合同工”,而在事业编中重要的岗位也逐步晋升成为了公务员

这些变化都在提醒我们,事业单位,正在向更正规的模式转变,将来制度上也将更为统一,而教师作为事业编的一员,不仅福利待遇优厚,还能享受到超长的“带薪还暑假”,着实令很多行业羡慕不已

但是在教师队伍不断扩大的同时,教师队伍中,无作为、有偿补课缺乏师德师风现象频发,所以为了整顿教师行业的这种“乱象”,教师部门针对教师行业做出了明确规定,教师的铁饭碗将要不保。

教师将要实行“县管校聘”制度,你还愿意当老师吗?

教育部明确表示:县级教师今后将采取“考核制度”,一并实行“县管校聘”制度,针对所有县级教师,将会进行每年一次的考核,考核成功的教师可留在学校继续任教。

考核不成功教师累计两次,将被解除劳动合同,也就是说,教师不再享受事业编制,采取合同制,一旦考核不合格,就面临被淘汰的局面,这样的制度,可以变相辅助教师提高业务能力。

把心思都用在教育教学上,为学生提供更优质的教育,学生的成绩也能提升更快。但是,一旦教师不再是“铁饭碗”,教师的工作得不到“保障”,还会有多少人愿意继续从事教师行业

毕竟很多教师都是冲着铁饭碗选择教师,铁饭碗没了,教师随时面临着被辞退的风险,并且教师的工作也很辛苦,压力也很大,合同工是不足以吸引大学生加入教师行业的,这也是一个问题。

教师将要实行“县管校聘”,事业编制将被取消,这类教师最先被淘汰

教师即将实行“县管校聘”,也就意味着从事业编制转变成了“合同工”,并且,县管校聘对于教师的考核是很严格,这类教师将要最先面临被淘汰的风险。

第一类:上课无作为的教师

以前很多教师仗着自己是“铁饭碗”,即便工作不努力也不能被辞退,于是,不用心钻研教育教学方法,也不准备教案、课件,课堂上无作为,在教师队伍中混日子。

这样学生学到的知识就会很少,只能通过去校外补课的方式提高成绩,而一旦实行县管校聘,对教师进行考核,这类教师定会考核不合格,这样也会最先被教师队伍淘汰

第二类:缺乏师德师风的教师

县管校聘对于教师的考核是多方面的,不仅是教学质量业务能力上,还有师德师风问题,如果教师从教期间不能做到爱岗敬业有辱骂和殴打学生等不良行为也是会被淘汰的。

第三类:有偿补课的教师

教师有偿补课行为是非常恶劣的,公办教师在职期间是不允许有偿补课的,而有些教师为了一己私利,暗示学生到自己家里补课,不仅违背了职业道德,还影响了教师行业的声誉也是会被淘汰的。

第四类:两年考核垫底的老师

县管校聘要求,如果教师两年考核均不合格,会被直接踢出教师队伍,教师一定要在其位谋其职,考核不合格说明教师的教学能力不足,不能很好的进行教育教学工作,是对学生不负责任的一种行为。

写在后面的话:

不仅是县管校聘的教师会实行“淘汰制”,将来整个教师行业,也将实行“淘汰制”,教师有一行四种行为都是会为提出教师行业的,所以作为教师也要遵守职业道德,把心思多用在学生身上,多用在研究教学上面。

今日探讨话题:你对“县管校聘”了解多少?如果教师事业编制被取消,你还愿意从事教师工作吗?欢迎在评论区分享你的观点和看法哦!

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