文|糯妈
“教师”近年来在事业编制中算是比较问题,收入也很高的职业,然而这个铁饭碗即将不保。2021年,高校毕业生人数达到了909万,庞大的“待就业”群体,也让岗位变得供不应求。
然而从近年来大学生找工作的趋势来看,公务员、教师、国企等铁饭碗则成了首选,主要是“工作稳定”,考上了一劳永逸,但是前不久教师行业传来坏消息,事业编制将要被取消。
教师“铁饭碗”保不住了?事业编制将要被取消
近年来,事业编也将面临着“重大改革”,一些社会需求度低、不盈利的事业单位逐步被取消,并且还有32类事业编已经转变成了“合同工”,而在事业编中重要的岗位也逐步晋升成为了公务员。
这些变化都在提醒我们,事业单位,正在向更正规的模式转变,将来制度上也将更为统一,而教师作为事业编的一员,不仅福利待遇优厚,还能享受到超长的“带薪还暑假”,着实令很多行业羡慕不已。
但是在教师队伍不断扩大的同时,教师队伍中,无作为、有偿补课、缺乏师德师风现象频发,所以为了整顿教师行业的这种“乱象”,教师部门针对教师行业做出了明确规定,教师的铁饭碗将要不保。
教师将要实行“县管校聘”制度,你还愿意当老师吗?
教育部明确表示:县级教师今后将采取“考核制度”,一并实行“县管校聘”制度,针对所有县级教师,将会进行每年一次的考核,考核成功的教师可留在学校继续任教。
考核不成功的教师累计两次,将被解除劳动合同,也就是说,教师不再享受事业编制,采取合同制,一旦考核不合格,就面临被淘汰的局面,这样的制度,可以变相辅助教师提高业务能力。
把心思都用在教育教学上,为学生提供更优质的教育,学生的成绩也能提升更快。但是,一旦教师不再是“铁饭碗”,教师的工作得不到“保障”,还会有多少人愿意继续从事教师行业?
毕竟很多教师都是冲着铁饭碗选择教师,铁饭碗没了,教师随时面临着被辞退的风险,并且教师的工作也很辛苦,压力也很大,合同工是不足以吸引大学生加入教师行业的,这也是一个问题。
教师将要实行“县管校聘”,事业编制将被取消,这类教师最先被淘汰
教师即将实行“县管校聘”,也就意味着从事业编制转变成了“合同工”,并且,县管校聘对于教师的考核是很严格,这类教师将要最先面临被淘汰的风险。
第一类:上课无作为的教师
以前很多教师仗着自己是“铁饭碗”,即便工作不努力也不能被辞退,于是,不用心钻研教育教学方法,也不准备教案、课件,课堂上无作为,在教师队伍中混日子。
这样学生学到的知识就会很少,只能通过去校外补课的方式提高成绩,而一旦实行县管校聘,对教师进行考核,这类教师定会考核不合格,这样也会最先被教师队伍淘汰。
第二类:缺乏师德师风的教师
县管校聘对于教师的考核是多方面的,不仅是教学质量和业务能力上,还有师德师风问题,如果教师从教期间不能做到爱岗敬业、有辱骂和殴打学生等不良行为也是会被淘汰的。
第三类:有偿补课的教师
教师有偿补课行为是非常恶劣的,公办教师在职期间是不允许有偿补课的,而有些教师为了一己私利,暗示学生到自己家里补课,不仅违背了职业道德,还影响了教师行业的声誉也是会被淘汰的。
第四类:两年考核垫底的老师
县管校聘要求,如果教师两年考核均不合格,会被直接踢出教师队伍,教师一定要在其位谋其职,考核不合格说明教师的教学能力不足,不能很好的进行教育教学工作,是对学生不负责任的一种行为。
写在后面的话:
不仅是县管校聘的教师会实行“淘汰制”,将来整个教师行业,也将实行“淘汰制”,教师有一行四种行为都是会为提出教师行业的,所以作为教师也要遵守职业道德,把心思多用在学生身上,多用在研究教学上面。
今日探讨话题:你对“县管校聘”了解多少?如果教师事业编制被取消,你还愿意从事教师工作吗?欢迎在评论区分享你的观点和看法哦!