公务员是很多老一辈人心中比较理想的工作行当，因为它意味着工作稳定，没有太大压力。但事实真的是这样吗？很显然，并不是的。
很多基层公务员每天有做不完的事，劳心劳力，稳定到极低的薪水更是他们难以表达的伤痛，如果不是待遇相对较好，相信大多数人早就卷铺盖走人了。可正是这样一个世人心中的“铁饭碗”，目前却面临着一场危机，竞争资格方面都受到了严峻挑战。
公务员录用结构调整
据澎湃新闻报道，有风声透露，又一“铁饭碗”可能保不住了。公务员的事业编制要被取消了，不再以统一招考为主。但这里要点明的是，公务员的事业编制取消的含义并不是真实意义上的取消“编制资格”，仅仅是获得公务员资格的条件放宽了。
国家公务员网站的官方法规一栏试行新规，对公务员队伍结构的优化做出了意见和批示。大部分人都知道公务员报考条件对一部分专科或者同样优秀的人才来说是略显有点高的，要求需要满足本硕以上学历和年龄35周岁以下的条件，对一些人来讲这就比较严苛了。
此次官方的“调任新规”明确提出一些国企、高校或者科研院的人才，甚至包括其他一些可以“不参照”公务员录用标准却可以破格录用的相关人才都可以划定在公务员拟录用范围内，机关一些紧缺性专业人才的需求亟不可待。
资格方面放宽至政治立场必须鉴定，具有较强的综合素质和工作能力，有相关资质和工作经历，具有一定的工作经验或者年限，大专学历以上文化，符合年龄标准，符合相关法律法规的规章制度等，公务员这一铁饭碗可能被更多的有能力、有冲劲的年轻人或有经验的特定人才所上位。
“铁饭碗”保不住了？
公务员录用标准的放宽在2020年底就初见端倪。事业单位好，不少学生挤破了头也要试上一试，万一上岸下半辈子不能说不愁，但是可以保证一个相对稳定是很多人的心声。
事实上事业单位改革一直在实行推进，根据一些部门指导文件，取消事业编制是板上钉钉的事实，编制资格变成一纸企业合同也不无可能。
截止到2020年年底，已有超过32家事业单位打破了铁饭碗的格局，一些本质从事生产和经营的事业单位，将进行转企改制的道路，事业单位法人和一些人的事业编制将被全部削除，职工愿意留的可以签订企业相关劳动合同，不愿意留的可以自主选择离开。
哪四类人能受到重用
很多人叫苦连天说自己的事业单位编制被取消了，不公平。其实这里面想想就清楚了国家的建设需要的是人才辈出。吏治是千古难题，让有资格有能力的人上是在所难免的，革命工作也需要做到能者居之，而一些真正有能力的人或将被重用。
那么又有那些人符合新一代的公务员放款型录用标准呢？
第一是国企一些事业单位的优秀人才和一些专业性技术人员，这些人拥有多年的国企工作经验和相关技术，但是迫于学历方面的卡控无法进入队伍。所以，国家大力保障这部分人群的职称评定、优先进入队伍的绿灯畅行权利。
第二是军转干部，一般是文职类的，在部队里一般到了正连级以上的军人，而且这部分人是不需要考试就可以直接进的，只要相关的技能和表现达标，可以直接参公。
第三类是极高学历的人才，一些清华的博士直接挂到正科副处的也是存在的，这些特殊人才是国家对人才重视的表现。
第四类是一些聘任制和从乡镇在编人员，比如一些村干部、大学生村官等等，这些人有一定经验，比较容易再进一步。
多地已经开展了相关工作并有效落实的推进，年轻人符合条件的，也可以审时度势自己是否有必要试试。
