又是一年高考时。对于无数莘莘学子而言，这是站在人生转折点的一天。
考生在考场上手握命运之笔，奋笔疾书，巴不得快点考完，进入新的旅程。但很多早已毕业的职场人，却每到此时，便忍不住怀念起自己当年的高考时光。
按理说，成年以后的我们拥有了经济收入，物质条件更为宽裕，生活的幸福感应该远超过去物质匮乏的校园岁月。但依然有很多成年人，梦想着回到“十八岁”，回味着那段寒窗苦读的经历。
那么，当职场人在怀念高考时，大家其实怀念的是什么呢？
见识过职场晋升之难，便会怀念像高考那样简单透明的评判标准。
高考不易，但我们有充足的时间去准备和复习，没考好还能重来，成绩就是唯一的标准。只要顺利通过考试，就能改变已有的人生。在这个过程中，付出与收获是对等的，结果也几乎掌握在自己手上。而在职场上，复杂的定岗评级制度里，个人所能掌控和改变的空间有限，而且跳槽也可能会遇到同样的挑战。
见识过怎么也完不成的KPI目标，自然怀念高考前为自己定的清晰目标。
前不久，某互联网公司员工披露一封内部信，痛批公司故意制造焦虑的KPI制度，让员工不断“内卷”，最后倍感失望而离职。这不是孤例，很多职场人的KPI，可能摸不透够不上，我们也许会在屡屡受挫之后，才明白一个道理，叫做“选择比努力更重要”。相比之下，高考前希望自己考第几名、多少分、上什么大学，都是自己根据实力设定可能达成的目标，奋斗起来也有方向。
见识过暗中较劲的职场人际，更加怀念校园里共同进步的同窗情谊。
学生时代，学霸爱和学霸一起解题，相约一起考大学。但职场上，升职往往是非你即我的二选一，两个同样优秀的人也不得不为了那个“一”暗中对垒。利益牵绊之下，人情难免转淡。
可以说，当我们踏入职场那一刻，也就步入了生活的斗角场。往后时光，身上所背负的责任也越来越重，从柴米油盐到上老下小，都需要一一考虑。虽然校园里也有“内卷”，但像高考前那样只需要专注于学习和成绩的时光，比起人生所涉的世事，确实显得尤为简单、美好和珍贵。所以才有那么多人，在那么多年以后，依然忍不住偷笑怀念那段青春岁月。
但，也仅限于怀念而已。因为我们终将要面对成人社会的丛林法则。所谓丛林法则，就是适者生存、弱肉强食的规律法则。大到国家之间，小到企业间、人与人之间的竞争，都要遵循丛林法则。但竞争的结果，是可以依靠自己的实力、智慧、手段和能力去改变的。也是在这种克艰扫难的必然经历中，我们逐渐变成了独立、自信、强大的个体，甚至有了为家人遮风挡雨的能力，从父母手中接过接力棒，成为一个个家庭的顶梁柱，成为社会的中流砥柱。
正是抱着这样的想法，很多人在这场激烈的职场竞争中，丝毫不敢松懈，一年到头只有少数的时间能够停下来喘口气，享受当下的生活。国家统计局2020年上半年的数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间为46.8小时。如果按5个工作日算，每天工作时间超过9.36小时。《中国上班族旅行方式研究报告2017》则显示，上海上班族最难休假，有37%的人没有将年假休完，而北京和广州没有休完年假的人数也接近30%。而且，超八成白领即使在旅行的时候，也要处理工作。
所以不可否认，现有的职场环境下，人们的休息时间不断被压缩，所承受的压力也越来越大。长期重压之下，脱发、失眠、内分泌失调、肝损伤等健康问题，也成了职场人的新困扰。为此，人们又不得不重新重视自己的身体，试图做点什么，为自己的健康负责。
为了帮助职场人缓解健康焦虑，降低突发疾病产生的经济压力，平安养老险推出了安康福·重疾百万医疗，不限社保，提供200万医疗保障，覆盖100种重疾+3种轻症，升级款还赠送就医绿色通道服务，做职场人的健康“守护神”。
