从去年6月底毕业到现在，快养猪一年了，浅谈下我关于求职、工作、家庭、生活的感悟与体会。
首先，我并不是畜牧兽医类专业，比如说什么动物科学，动物医学啦，我就读于某985农学专业。当初准备毕业论文，忍痛割爱、情非得已不得不错过了校园招聘。当费劲九牛二虎之力完成论文答辩之后，才发现和专业对口的工作实在是难找，往年来校招的企业已经饱和了。我便开始整天在网上海图简历广撒网，结果到最后联系我的寥寥无几。
临近毕业清宿舍被赶出学校那几天，也就是6月底左右。国内某养殖行业龙头（不说名字了，以免有打广告的嫌疑）的一个人力联系我，说是在网上看到我的简历，认为我可以去他们公司，竟然让我去养猪！！？？？我当时十分的诧异，我并不是学这个专业的，对这个行业完全不了解，基本什么也不会（脑中浮现小时候邻居家养猪的画面，其实事后发现散户更自由。。。）况且全国职业学校畜牧兽医类专业毕业生每年都有很多，找他们岂不更合适，工资也低，一抓一大把？结果他说，我学历高，晋升快。而且主要是干技术活儿，学会肯定不是问题。
然后我自己去百度上把这家企业以及相关工作了解了一下，发现不仅有养猪，里面还有环保种植部（污水处理；厂区内果蔬种植，自给自足）、实验室（每天化验样品，检测非瘟等病毒）。然后我跟人力说我去这两个地方可不可以，因为和我的专业相关一些，我好歹也在实验室呆过，人力回复说工资低，极力怂恿我去当技术员。正好我当时也没工作，也就稀里糊涂阴差阳错的去了。去了才知道，我竟然发现了一个新天地，顺利实现了降维打击（这个一会儿再说）。
这里边的环境，甚至说这个行业特别喜欢招聘（说不好听点叫忽悠）年轻人，尤其是本科及以上的学历，原因很多：
第一，养猪这个行业，招一个大专以上应届毕业生，相当于企业帮助国家缓解了大学生的就业负担，国家会给相应的补贴（减税降费，减免水电费等等）。所以说给的工资比较高，至少在7500以上（高的这部分工资远少于国家的补贴，相当于招应届生企业还赚钱）。
第二，年强人可塑性强，不像中老年人世故圆滑老油条，再怎么压榨，也就那样了，产出不会提高。年轻人嘛，“称职”的领导天天对其画饼，什么3个月主管，半年分厂长之类的（概率上这种现象确实存在，只不过那是别人家的孩子），被忽悠瘸的青年就死心塌地的干了很长一段时间才发现不对。
第三，号召引领作用。大学生都开始去累脏差的环境去养猪了，所以三百六十行行行出状元，起到良好的社会舆论作用，从国家层面看解决了就业，站在企业角度，企业也拿到了补贴，貌似是个正循环，把年轻人套在环里（此处省略10000字）。
下面主要说说我的经历。进入猪场前要自己先在家洗一次澡，然后下午先到隔离点采样(主要是检测非瘟病毒，阳性者要罚款)，化验合格之后隔离一天，然后进入，每进入一个关口就要洗澡（当然是扒光了，什么也不穿），剪指甲，用卫可水洗手，拍照（分为红橙黄绿4个区域）。进去后只能拿到自己的手机、充电器，电脑，剃须刀，眼睛等随身必须品，钱包银行卡就留在隔离点的储物柜等你2个月休班再拿走吧。
猪舍里面的环境不太好，首先就是空气中有粉尘，来自于猪粪。再就是气味儿，有猪粪的味道（猪粪是通过漏粪地板漏下去的，相当于你每天守着粪堆工作），消毒剂的味道，发霉的料的味道。然后噪音也比较多，有机器（风机）的声音，猪叫的声音，流水声等各种杂音（然而中午在猪舍吃完饭竟然能伴着猪叫声睡个午觉）。上班时不让带手机。猪舍里面儿有安装监控，所以不要想着偷奸耍滑，当然也有死角，干完活儿就跑在那里蹲着唠嗑。下图是配怀舍（网上图片，不暗示任何一家养猪企业）
一个舍1000头猪左右，每天早上进去，先机械化喂猪，然后查清配种，人要像公猪一样骑在母猪身上，压背，抚摸腹股沟（所以那些单身的青年整天三句话不离荤段子，不能说人家低级趣味，整天接触这类工作，难免人的心态会有点变化，当然不是变态喽）。人工授精，不说了，刚接触时感觉自己像是机器人，有着光荣而艰巨的使命。接下来是产房，一头母猪一个床，一个舍60个左右，大多女生来护理母猪和小猪（21天断奶，然后赶猪，卖猪）。
有时候住在猪舍走廊里，也不用一天洗一两次澡了，甚至一两个月不用洗澡了(正常情况下，晚上住在猪舍厂区附属房，干完活洗澡，中午在猪舍吃饭，找一个板子放在猪的栏杆上，躺着休息一下，将就一下)。环境脏乱差，只有工资勉强可以支持一下躁动的心了，说是年薪20万，其实刚开始一个月到手7000左右，坚持3个月后8000多，干不满一年，最多也就1万左右。
下面说说现实感悟。猪场的环保（一般而言，具体情况具体分析）只是摆设（挖个坑将塑料垃圾露天焚烧，反正猪场占地动辄上千亩，外边发现不了。白天正常运作，晚上排放不合格污水，还是排在猪场内的空地上）。
非瘟阳性的猪按照国家规定应该掩埋，猪场大都趁着没死前当淘汰猪卖了（大多在冬季，16-20元一千克）。
饭菜浪费严重。猪饲料也浪费，天天刮料。
生猪肉成本一斤在8块钱左右。
一头猪从出生到死亡至少要打20多种疫苗，大都扎在脖子上，所以“血脖”的肉不能吃？！！！！！同事来自五湖四海，大都不是学养殖的（平均学历大专），本专业的高学历除了干管理，大都去当兽医(博士居多)，除了年轻人外，有40左右的中年人，就是为了高工资而来，为了养家糊口不惜好几个月回家一次，离家几百里。也有儿女稳定，出来打工的中年人，纯粹找个差事解解闷。年轻人大多留不住，铁打的猪舍，流水的年轻员工。
来猪场的人，要么为了钱（短期混一混，不谋求晋升），要么为了一直干这行升官发财（长期来看还是为了钱）。一个厂长一年至少能拿20万左右。
我也遇到过人到中年而不得已的主管或者厂长，能看出来，他们本身不喜欢封闭的环境，更不喜欢养猪，但是去外边就无处可去，这是他们没得选，只能坚持着，反正升也升不上去，只能这样了。也只能向年轻人说说自己的辉煌过去，防止手底下人辞职，顺便能调动积极性，为自己增加绩效。
我边工作边找好了下家，说真的，高学历的人，不管学啥，只要你会养猪的基本操作，来这里妥妥的降维打击，不是说凡尔赛，是真的没有内卷，以前领导们至少是大专，现在的趋势是，本科以上，只要你好好干，同等条件下晋升绝对比那些学历比你低的人快，我了解有研究生2年当大区厂长的。换做低学历的，这得4-5年，只有经理以上的空间竞争时才开始难度。而且工资比社会上没学历的人高，同时，除非你给别人买东西，否则一个月除了电话费基本没有花销，因为猪场禁止进快递(防止病毒带进来，连物资进来都要浸泡烘干擦拭)。我找好下家就辞职了。
第一，要结婚，不适应封闭环境(在猪场也见过不少年轻情侣，但是基本没有已经结婚的)。
第二，下家工资比现在高。
第三，只有经理才摆脱封闭的环境，在这之前的时间，每天的氛围不利于身心健康。
第四，工作内容没啥技术含量，升到厂长就要琢磨管理，如何让下面员工好好干，遇到什么样的员工是一件随机的事，可塑性强的年轻人来了就走，上年纪的人安于现状，只是为了混口饭吃，心累。
今年很多实习生都是本科学历，也是学啥的都有，闲聊时问他们为啥选择来这里，答：网上看这里工资高，不合适就走（反正是实习，可以借口说学校有事）。当时，我半开玩笑的说：如果你家庭事务少，能和猪一起封闭几年（5-7年甚至10年左右），当上厂长，挣个一（几）百来万，买车买房，你就能超过中国85％的同龄人，然后见好就收，用攒下的钱或者剩下的钱干点别的，或者找个别的安稳而有自由的工作，养老，躺平……反正我不选，我马上就要辞职了。。。。。
