在今年下半年中，有一个重要的考试即将来临，那就是国家公务员考试。根据往年数据来看，国考公告的时间预计在10月中旬，还有4个多月的准备时间。在这段时间的备考期中，贺老师跟大家分析一下往年的国考招录数据，看看竞争情况和工资待遇如何。
岗位招录情况
从2021年国考数据来看，542个部门中共计招录有13172个职位，25726人。税务系统招录的人数比较多，在1.5W左右，而海关、铁路、海事、银保监会、出入境等等部门招人情况也比较多。对比2020来看，2021的国考招录人数呈现上升的趋势，人数增加了1598人，估计今年的人数还会继续上升。
竞争依旧有增无减
国考招人多，竞争也会更多。这个大考平均每年有150W人报名，在2018年的时候，国考报名人数达到165.97万人，大部分岗位的竞争都在61:1左右。说得直白一点，一个班61人中，你得考班级第一才有机会进入面试阶段。
其中，从去年数据来看，有2191职位竞争比超过100：1。广东东莞调查队业务科室一级科员的竞争比相当高，达到了3334：1，而武汉的一个税务局一级行政执法员的报名人数更高，达到了4444人过审，这些都是属于热门岗位竞争。
当然，国考中也不是所有岗位竞争都很大，还有一些“冷门”岗位竞争较小，有83%职位竞争比不过百，有73%的职位竞争比达不到平均值。如果抱着裸考的心态参加国考，那么笔试分数肯定不会太高，因为大神确实不少。
工资待遇情况
为什么有这么多人竞争国考岗位？其实很大一部分原因是工资待遇不错。国考岗位中，海关、边检、税务、公检法等单位起薪和综合福利不错，还有包括交补、住房补贴、话补、餐补、艰苦地区补贴，大大小小加起来也有小几千，年底还有一笔绩效奖金。
举个例子，南京某市直单位，工龄3年，打卡8000，公积金4000（双边），13薪小1万，年终8.5W考核奖，杂七杂八的饭补、车补加起来，年入在22W左右。当然，还是那句话，经济越发达的地区，工资水平是越高的。
总的来说，今年国考的招录人数预计会继续上升，但竞争也会更加明显。当然，贺老师建议大家应正确认识岗位竞争，不要盲目选择热门岗位，结合自身专业和学历情况，选择更适合自己的岗位，最后几个月，大家可以抓紧时间备考。
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