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女公务员占比越来越高, 网友称这不是好现象, 暗示男性危机已来临

在如今这个大学生一抓一大把的时代中,就业压力真的很大。

2021年,我国大学毕业生突破900万,如此庞大的毕业生一起进入社会找工作,竞争是非常激烈的。

这种现状不仅仅是今年才出现,近年来都是这样,而大学生们也并没有坐以待毙,而是在大学期间就开始寻找方向和出路。

有的学生选择提升学历,参加研究生考试,也有的学生选择备战公考,通过一段时间的努力为自己争取到铁饭碗,获得稳定工作和生活。

而在考研和公考大军中,了解的人发现不仅女生报名人数多,上岸人数也多,这种情况在近年来越来越明显。

据数据显示,我国女公务员人数已经达到近170万,占比非常大,并在一些事业单位中,女职员人数要比男职员人数多很多。

这让人不禁疑惑,为何女公务员占比越来越高?

女生深知就业没优势,会更加偏爱公考

如今不仅不是男尊女卑的时代,还是女性慢慢崛起和强大的时代,但由于男女在某些方面有着先天的差距,导致在就业等一些事情上女生并没有多大优势。

在这种情况下,女生自然不想认命,随便找个工作或嫁人,就会自己寻找出路,而公务员无疑是最好的,工作轻松,稳定,非常适合女生,因此报考人数多,上岸人数也多。

一流女生和二三流男生竞争,优势碾压

细心的人都发现清华,北大等985,211名校生基本都不考研和公考,更愿意到一些有挑战的岗位去工作,尤其是男生,不愿意太早过“养老”般的生活。

但女生比起挑战,大部分更愿意选择稳定,即使是学习能力双一流的女生也一样,因此在公考中,很多都是一流女生在和二三流男生竞争,这是碾压般的优势,自然胜率更高。

女生天生会考试

男女不仅在身体结构上有差距,在大脑思维上也有很大不同,女生更适合应试教育,在考试中会取得更高分数。

这也就是为什么如今女大学生越来越多的主要原因之一,在这种情况下,女生在公考面试中自然也无所畏惧,在笔试环节时,就有不少女生将男生打败,自然上岸几率也就更大了。

女公务员占比越来越高,网友称这不是好现象,暗示男性危机已来临

以上3点就是女公务员越来越多的原因,很现实,不过对于这种趋势,却有不少网友称这不是好现象,暗示男性危机已来临,男性地位会越来越低。

这不仅是对男性不好,对整个社会也不好,女性地位高,对男性依赖程度小,娶不上老婆的男性越来越多,时间长了不利于社会稳定。

女公务员逐年递增对社会是有不好,但并不代表男性危机已来临

近年来女公务员确实越来越多,但在公务员整个大军中,还是男性职员更多,毕竟有些职位,无论女性如何努力都是无法做到的,在这种情况下,女生肯定不会有优势,男性还是主力。

再者如果因为女公务员多了,就感觉威胁到了男性地位,那这也不是女性的错误,而是男性本身实力下降,才会导致女强人越来越多。

想要改变这种趋势,不是限制女公务员数量,而是提升男性能力,男女公平竞争,狭路相逢勇者胜。

男生想要在公考中顺利上岸,提高自身能力才是最重要的

1)放弃自己那空穴来风的自信

男女无论在哪方面都有很大不同,包括在自信上,女生随着年纪的增长,普遍会出现自卑心理,但男生则是越来越自信。

可能也是社会给男生带来的不良影响,认为做什么都比较容易,因此很少有男生能认真做一件事情。

以这种心态去考试,面试,基本没有上岸可能,毕竟面试时,考官看的是能力,不是莫名其妙的自信。

2)积累文化,提升竞争力

无论是中小学,还是大学,都要好好学习,积累文化,参与活动,开阔视野,能力越优秀越突出,竞争力才会越强大。

要尽一切可能让自己成为一流学生,而不是二三流学生,不然起点都已经落后他人,再想要追赶真的不容易。

写在最后

能参加公务员考试的学生普遍都比较优秀,想要从这其中脱颖而出,就需要学生更优秀,这样才会散发自己的光芒,而不是被他人光芒掩盖,女公务员越来越多,不是女生的错误,而是男生开始落后了,要抓紧追赶上来。

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