大学教授的“档次”堪称最高，社会地位和薪资待遇也远非一般教师可比。
然而，越来越多的高校教授自降“阶层”，从大学“低阶跳槽”到中小学校，让人深感“大材小用”。
不少人开始质疑，大学难道不如中学吃香？其实，大学教授光鲜亮丽的外表下，有着不为人知的另一面。
大学副教授“低阶跳槽”惹争议，各种缘由鲜为人知
河北大学的物理学副教授，博士学位，跳槽到广州的一所中学担任物理老师。
在这家中学的官方网站公布拟聘用教师的名单后，这则消息在网上引起了轩然大波。
无独有偶，南方科技大学的一名助理教授，跳槽到深圳一所中学担任化学老师，他就是罗天挚。
但是，面对周围人的疑惑目光，他却明确表示，做研究、写论文的满足感，远不及课堂上基础教育所带来的快乐和成就感。
网友对此议论纷纷，各自发表不同的见解：
“能拿到大学终身副教授以上职位，基本不会去中学的。只能说现在内卷太严重，高校也不再是铁饭碗了。”
“大学一般副教授一年到手15万，现在大学为了双一流排名每隔3-4年考核一次，论文项目考核不过关就要走人。”
“中小学老师待遇高，还可以补课挣钱，一些家长还时常暗送秋波，这些大学老师几乎都没有。”
“逐利是人的本能，何况还有寒暑假，还可以解决自己孩子的上学问题，劳动强度比大学低多了，考核压力小多了。何乐而不为呢？”
在不少网友的眼中，这一切似乎都是“钱”惹的事：大学教授之所以“跳槽”，是由于收入少、压力大，高校老师也不得不低下“高贵”的头颅，舍弃大学教授的名气和地位，投身到基础教育中去。
可事实上，大学教授将职场从大学转到中学，还有更深层次的原因。
大学教授为何不吃香了？真相让人愕然
大学教授更优秀，内卷更严重
如今各个行业都在“内卷”，大学教授也不可避免地陷入“内卷”之中，压力非常大。大学中高级别的优秀人才更多，内卷自然也就更加严重。
毕竟，大学教授作为高校中的高端人才，已经到达了学历的“天花板”，或者出国留学镀了金，彼此之间的竞争更大，压力不是中小学老师所能比拟的。
大学教授并没有想象的高收入
说到大学教授，马上让人想到“高大上”，事实上，即使是教授，也要穿衣、吃饭、养家，自然也是哪的工资待遇好，就选择往哪去。
面对科研压力、教学考核、职称评定以及激烈的竞争，大学教授宁愿“低阶跳槽”，也要去中学实现自己的真正价值。
而且，高校也会抱团发展，单凭一己之力，评职称、升教授以及争抢资源，都不是一件容易的事情。
大学教授的工作稳定性不太高
大学教授不再是传统的“铁饭碗”工作了，很多人是特聘教授，基本上3-5年左右，就会面临“非升即走”的解聘压力。
既然待遇不如中学老师，还有可能随时被解聘，倒不如直接到中学任教，待遇更好不说，也会更受学校的重视，自身价值也得以体现。
看似“低阶跳槽”，却可以拿到更高的薪水，待遇也更好，一年还有三个多月的假期，工作比较稳定，还没有大学的科研压力，当然是中学老师更吃香了。
结束语：
大学副教授的级别相当于中学高级老师，前者重科研，后者重教研，压力当然要小得多。所以，大学教师向中学“低就”，属于正常的人才流动现象。毕竟，无论多么高级的人才，都要面对“内卷”环境下的激烈竞争，永远是适者生存。
对于少数大学教授而言，如果不适应大学的“内卷”，转换教学领域，也未尝不是一个好办法。那么你的观点是什么呢？评论区讨论一下吧
